Reponsable HSE F/H

Garant(e) de la politique qualité de l’entreprise, le/la responsable HSE met en œuvre une démarche HSE ou un système de management HSE visant la maîtrise et la prévention des risques liés aux conditions de travail et à la sécurité du personnel et de l’environnement. Il/elle veille à la conformité des procédures à la législation, aux règles et contraintes internes et émet des préconisations et coordonne des plans d’action pour améliorer et sécuriser le cadre professionnel.

Ses missions principales :

·        Évaluer les risques professionnels des salariés et les menaces environnementales pour les clients, partenaires et visiteurs de l’entreprise et pour le milieu naturel,

·        Maîtriser les risques HSE pour maintenir la sécurité du personnel et de l’environnement professionnel et naturel,

·        Décliner les objectifs HSE en fonction du contexte réglementaire, des orientations de la direction,

·        Réaliser une veille HSE :

• Faire vivre le système documentaire en mesurant les niveaux respectifs de conformité aux standards internes, aux référentiels applicables et aux dispositions réglementaires.

·        Élaborer et faire valider un plan d’action global, définir des plans de prévention, identifier les projets prioritaires d’amélioration, participer à la communication interne et externe :

o   Assurer une présence terrain auprès des opérationnels. Apporter un appui opérationnel technique, méthodologique aux managers et aux salariés dans l’application des standards et dispositions réglementaires. Proposer et coordonner des actions qui en découlent.

o   Effectuer des recommandations concernant les  methodes, les process, le choix des équipements, la conception des postes de travail.

o   Réaliser des bilans statistiques.

o   Suivre les formations sécurité obligatoires du personnel de la société,

o   Sensibiliser le personnel au travers de formations internes.

·        Assurer les relations avec les autorités, organisations professionnelles et organismes de contrôle, garantir les obligations réglementaires (tenue du DUERP [document unique d’évaluation des risques professionnels] et des registres, contrôles et vérifications périodiques des équipements, etc.).

·        Effectuer le reporting : suivre les indicateurs de performance HSE, analyser les statistiques, interpréter les écarts objectifs/résultats, coanimer les revues de direction, rédiger les bilans HSE et le rapport annuel d’activité.

Compétences techniques

·        •          Maîtrise de la réglementation relative à l'hygiène, la sécurité et I’environnement,

• Maîtrise des référentiels HSE généraux (ISO 45001, ISO 14001, OHSAS 18001) et sectoriels.

·        Connaissance de la directive machine,

·        Maîtrise des techniques d’analyse de risques,

·        Maîtrise des logiciels bureautiques et des progiciels métiers,

·        Aisance rédactionnelle,

·        Anglais technique.

Personnalite

·        Force de proposition et de conviction,

·        Capacite d'anticipation afin d'adapter les process aux évolutions futures,

•             Excellentes qualités relationnelles ; Capacité à animer des équipes transverses,

·        Capacite d'adaptation,

·        Esprit pragmatique et méthodique ; Rigoureux,

• Réactivité, Autonomie.

Formation :

• Formation de niveau Bac +2/3 : DUT, BTS, licence en HSE minimum,

• Une expérience de trois ans minimum en management et prévention des risques est requise.