Rejoins Stanwell et viens entreprendre autrement !
Chez Stanwell,
On n’imite pas, on invente.
On n’analyse pas sans agir.
On ne voit pas l’entreprise comme un organigramme.
On ne suit pas les nouvelles technologies, on les utilise.
On ne se contente pas de s’adapter, on change le monde avec toi.
Nos valeurs ?
L’esprit d’équipe, l’excellence, le courage et l’artisanat.
Le groupe Stanwell, un collectif de 110 consultants, situé à Etoile en plein cœur du quartier des affaires qui existe depuis 2006, c’est :
Du conseil en transformation avec Stanwell Consulting.
La transformation par le produit digital et data avec WedR
De l’innovation avec Blue Circle, notre association de start-ups pilotée par les consultants eux-mêmes.
Si tu souhaites rejoindre notre environnement de travail sain et bienveillant et prendre part à cette incroyable aventure humaine et entrepreneuriale, rejoins-nous !
Ce que nous t’offrons ?
Participer à une aventure humaine et entrepreneuriale incroyable !
Un environnement stimulant et sain, avec une culture d’entreprise et un ADN forts
Une courbe d’apprentissage rapide garantie !
Une équipe bienveillante, passionnée, proactive et à l’écoute
Une vue imprenable sur la Tour Eiffel et l’Arc de Triomphe
Des avantages employés : des Angell’bike, des évènements festifs ultra qualitatifs et mensuels, HelloCSE, une super mutuelle, des sorties culturelles et sportives…
Accompagnement de nos clients dans leurs transformations business
· Accompagnement sur les enjeux RH/Change des fusions/acquisitions des organisations
· Accompagnement des transformations via le Strategic Workforce Planning
· Transformation des modes de travail et de management
· Accompagnement des collaborateurs et mobilisation du collectif dans le cadre du programme de transformation
· Fluidification du marché de l’emploi interne à travers la gestion dynamique des compétences
· Reskilling & Upskilling via la mise en place d’académies
Accompagnement de la transformation de la fonction RH
· Définition sur une expérience collaborateur engageante et personnalisée
· Accompagnement vers une RH digitale et data driven
· Pilotage de la relation client et de la performance RH
· Evolution du rôle et de la posture de la fonction RH
Chez Stanwell, nous attendons de nos Managers :
· Qu’ils aient à cœur de conseiller et d’aider nos clients de manière concrète sur leurs problématiques, avec des réponses opérationnelles réfléchies et applicables
· Qu’ils encadrent les dispositifs d’équipe et assurent la qualité du delivery en faisant grandir les Consultant(e)s qui les accompagnent
· Qu’ils soient en première ligne de la Relation Client et plus largement de la gestion de leur compte client, pour mieux se confronter aux aspects commerciaux de notre métier
· Qu’ils aient envie de participer à une aventure collective, pour développer leurs Consultant(e)s et se projeter vers une carrière de Senior Manager et d’Associé(e)
· Qu’ils rejoignent un collectif Management Team soudé et impliqué pour construire le projet Stanwell et prendre part à des projets de développement interne (quelques exemples : nos Tribus, faites par les consultants ou notre Escape Game)