Stanwell – qui sommes-nous ?
Stanwell Consulting est un cabinet de conseil en stratégie et transformation fort d’une équipe de 100 consultants dirigée par 11 associés.
Stanwell se positionne sur le marché en associant vision stratégique des modèles métier et capacité à accompagner les plans de transformation, s’appuyant sur des domaines d’expertise et une capacité à innover et à créer des solutions sur-mesure dans les secteurs de la Banque, l'Assurance et la Protection sociale, sur les métiers cœur ainsi que les fonctions transverses des RH, Finance, IT, & Croissance.
Convaincus que l’innovation et le développement technologique et économique passent par une collaboration efficace entre Grandes Entreprises et Start-ups, Stanwell a co-fondé, en 2015, l’association ‘Blue Circle’ pour décloisonner ces deux mondes et accompagner leur transformation digitale.
Pour accompagner ses clients de la stratégie à l’exécution, Stanwell a créé WedR pour traiter de l’innovation sur toute la chaine de valeur, de l’idéation à l’implémentation.
Accompagnement de nos clients dans leurs transformations business
· Accompagnement sur les enjeux RH/Change des fusions/acquisitions des organisations
· Accompagnement des transformations via le Strategic Workforce Planning
· Transformation des modes de travail et de management
· Accompagnement des collaborateurs et mobilisation du collectif dans le cadre du programme de transformation
· Fluidification du marché de l’emploi interne à travers la gestion dynamique des compétences
· Reskilling & Upskilling via la mise en place d’académies
Accompagnement de la transformation de la fonction RH
· Définition sur une expérience collaborateur engageante et personnalisée
· Accompagnement vers une RH digitale et data driven
· Pilotage de la relation client et de la performance RH
· Evolution du rôle et de la posture de la fonction RH
Chez Stanwell, nous attendons de nos Managers :
· Qu’ils aient à cœur de conseiller et d’aider nos clients de manière concrète sur leurs problématiques, avec des réponses opérationnelles réfléchies et applicables
· Qu’ils encadrent les dispositifs d’équipe et assurent la qualité du delivery en faisant grandir les Consultant(e)s qui les accompagnent
· Qu’ils soient en première ligne de la Relation Client et plus largement de la gestion de leur compte client, pour mieux se confronter aux aspects commerciaux de notre métier
· Qu’ils aient envie de participer à une aventure collective, pour développer leurs Consultant(e)s et se projeter vers une carrière de Senior Manager et d’Associé(e)
· Qu’ils rejoignent un collectif Management Team soudé et impliqué pour construire le projet Stanwell et prendre part à des projets de développement interne (quelques exemples : nos Tribus, faites par les consultants ou notre Escape Game)