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Rejoindre l'ARILE pour un accompagnement global

Nous accompagnons les personnes à travers plusieurs axes complémentaires :

  • l’hébergement, grâce à la mise à disposition de plus de 300 logements diffus,

  • le logement, en soutenant l’accès et le maintien dans un habitat stable,

  • l’emploi, en aidant des publics confrontés à des difficultés sociales et professionnelles à s’insérer durablement sur le marché du travail,

  • la justice, au civil et au pénal, afin de favoriser la désistance et d’éclairer l’autorité judiciaire,

  • enfin, la protection de l’enfance, avec un accompagnement adapté aux besoins des enfants, des parents et des jeunes pris en charge.

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Un / Une Assistant(e) Administratif(ve) H/F - CDD de remplacement 12 mois - MEAUX

  • Meaux, 77100

  • CDD

  • 14/09/2026- 13/09/2027

Description

L’Association Régionale pour l'Insertion le Logement et l'Emploi, association loi 1901, effectue des missions d’insertion à partir de l’hébergement, de la protection de l’enfance, de la formation emploi insertion, du logement accompagné et du socio-judiciaire, réparties en 5 directions opérationnelles, 27 services, et 350 salariés pluridisciplinaires. Le territoire d’intervention de l’ARILE couvre le Val de Marne, la Seine et Marne et l’Aisne.

Le site DEMETER, situé à Meaux, regroupe 3 services qui la prise en charge éducative de publics vulnérables, qui sont hébergés par l’association dans des appartements diffus.

Nous recrutons un(e) assistant(e) administratif(ve) dans le cadre d’un CDD de 12 mois à temps complet, avec possible renouvellement

Ce poste vise à faciliter et optimiser la gestion administrative et financière du Centre d’Hébergement d’Urgence (CHU) de Seine et Marne, de l’association ARILE

En étroite collaboration avec le chef de service, elle est la personne de confiance qui organise, anticipe, gère, coordonne et assure le suivi de l’ensemble des tâches administratives, et de facturation du service.

Missions

Missions principales attribuées :

 

ð  Suivi administratif :

•        Saisir et mettre en forme les différents courriers et les suivre

•        Mettre à jour les tableaux de suivis de l’activité et service (tableau de bords, planning des synthèses, statistique…)

•        Assurer la remontée des indicateurs d’activité à la Direction et aux financeurs

•        Participer à la mise en œuvre et à l’amélioration en continu les documents internes en lien avec les procédures

•        Participer à certaines réunions du service, et en rédiger les compte-rendu

•        Préparer les dossiers des hébergés ainsi que les documents afférents à l’accueil, le renouvellement de la prise en charge et la sortie.

•        Participer à la réalisation du rapport d’activité

•        Effectuer les déclarations auprès des autorités compétentes

•        Archiver les dossiers dans les délais impartis

•        Suivre les baux des hébergements du service, et leur classement

•        Procéder annuellement aux demandes d’exonérations de taxes

•        Assurer si besoin, l’intérim de certaines missions en l’absence d’un autre assistant administratif du site (par roulement)

 

ð  Missions de facturation et d’encaissement :

•        Etablir les factures de participation et/ou de prestations internes

•        Assurer les encaissements des factures de participation et/ou de prestations internes

•        Assurer le suivi des prestations internes (Tickets multi services, et soutien financier)

•        Gérer et contrôler la caisse du service

•        Vérifier et scanner les régies de l’équipe

Profil

Compétences requises :

 

Connaissances :

  • Compréhension et application des procédures administratives.  

  • Capacité à travailler en réseau et à transmettre des informations fiables.

  • Organisation et rigueur rédactionnelle.

  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

 

Savoir-être :

  • Aisance relationnelle avec l'équipe et les personnes accompagnées.

  • Adopter une posture professionnelle et savoir faire preuve de discrétion

  • Capacité à communiquer efficacement.

  • Esprit d’anticipation et d’initiative.

 

Conditions :

  • Horaires : 9h à 17h (35h/semaine) du lundi au vendredi avec une coupure déjeuner d’1 heure

  • Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66 et en fonction du profil.

Poste à pourvoir sur Meaux (77), à compter de septembre 2026.