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UN(E) CONSEILLER(E) D’ENTREPRISE REFERENT TECHNICO-ECONOMIQUE

  • Yssingeaux, 43200

  • CDI

  • 01/02/2026

  • Permis requis

  • 35000€- 37000€

Description

La Chambre d’agriculture de la Haute-Loire dispose d’une expertise reconnue et d’une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités. Plus qu’une simple organisation, elle est dotée de missions et de valeurs fortes visant à contribuer au développement de l’agriculture du département.

La Chambre d’agriculture de la Haute-Loire, regroupant 80 collaborateurs répartis au siège au Puy-en-Velay et sur 3 antennes départementales (Yssingeaux, Brioude et Saugues), vous propose un emploi riche en défis, de l’autonomie et une ambiance de travail collaborative.

Avantages

  • 19 jours de RTT (base 39h)

  • Mutuelle : Prise en charge financière employeur de 50% du socle de la complémentaire santé.

  • Tickets restaurants

  • Téléphone mobile

  • PC portable

  • véhicule de service

  • Télétravail (45 jours par an)

Missions

Ses missions :

  • Accompagner les porteurs de projets et les exploitants à toutes les étapes de leur vie
    professionnelle dans leurs choix stratégiques sur les volets administratifs, techniques et économiques.

  • Développer le conseil technico‑économique à destination des agriculteurs au sein de la Chambre d’agriculture.

  • Contribuer à la structuration, l’harmonisation et la montée en compétences du collectif de conseillers, sans lien hiérarchique direct.

  • Être la personne ressource sur les méthodes de conseil technico-économique.

  • Contribuer à l’harmonisation des pratiques et à la diffusion des outils au sein de l’équipe.

  • Participer à la réflexion stratégique et prospective sur les missions du conseiller d’entreprise, en lien avec le projet de l’établissement.

  • Participer à la mise en œuvre du pilotage, de la qualité et de l’amélioration continue sur ses sujets.

Profil

  • Formation Bac +3 minimum, avec expérience confirmée (minimum 10 ans).

  • Solide maîtrise de l’analyse économique des exploitations et connaissance des systèmes.

  • Posture d’appui et de coopération, capacité de synthèse, d’analyse et d’écoute.

  • Aptitude à formaliser (notes techniques, méthodes, rapports).

  • Autonomie et sens des responsabilités.