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Coordinateur formation (H/F) - Renens | 80-100% | PHIDA Groupe

  • Renens (VD), 1020

  • CDI

  • 01/03/2026

Description

PHIDA est un groupe familial basé à Renens, actif dans 4 secteurs d’activité : la Construction, l’Évènementiel, le Service, ainsi que l’Investissement.
Historiquement présent dans le domaine de la Construction comme un acteur phare de l’enveloppe du bâtiment, le Groupe s’est ensuite développé via des acquisitions dans le secteur de l’Évènementiel et la création de sociétés de services aux entreprises. Des investissements dans des start-up sont également réalisés lorsque les projets sont en adéquation avec notre vision.
Orientés vers l’avenir, le Groupe poursuit son développement grâce à des équipes réparties aujourd’hui dans une vingtaine de sociétés en Suisse romande et une en France.
Plus que des valeurs, l’esprit de famille, la confiance, la loyauté, le respect et l’humain font partie de l’ADN de PHIDA.
Dans cet esprit, le Groupe est très attentif au développement professionnel ainsi qu’à l’équilibre personnel de ses collaborateurs. Nous accompagnons chacun d’entre eux de différentes manières pour les aider à s’épanouir.

Pour accompagner le développement de notre Groupe, nous recherchons notre futur

Coordinateur formation à 80-100% (H/F)

Missions

Coordination des formation internes du Groupe

  • Coordonner l’organisation administrative et logistique des formations internes (convocation, réservation de salle, etc.) et en assurer le suivi (enquête de satisfaction, reporting, etc.)

  • Mettre à jour le catalogue de formation en ligne

  • Suivre et piloter le budget de formation

Coordination des formations externes du Groupe

  • Informer et conseiller les collaborateurs et les managers sur les possibilités de formation externe

  • Etablir et suivre les conventions de formation

  • Suivre et piloter le budget de formation

Développement de la formation

  • Participer à la mise en place et au développement des dispositifs e-learning

  • Rechercher et collecter les informations nécessaires à la création de nouvelles formations

  • Contribuer au développement et à la visibilité de la marque employeur PHID’Academy

  • Soutenir le développement de supports de formation

  • Participer à l’organisation et à la coordination d’événements liés à la formation

Apprentissage

  • Participer au suivi des apprentis, notamment des employés de commerce

  • Gérer l’administration liée aux apprentissages (contrats, charte, documents de formation).

Profil

  • Formation en ressources humaines, formation d’adultes ou formation jugée équivalente complétée idéalement par une première expérience en coordination de formation

  • Maîtrise des processus de formation depuis l’identification des besoins jusqu’au suivi post-formation, dans un environnement multi-entités ou en croissance

  • A l’aise avec les outils digitaux RH (LMS/SIRH), les plateformes e-learning et les outils collaboratifs

  • Adopter une posture de service et de partenariat, orientée solutions

  • Communiquer avec clarté et diplomatie avec des interlocuteurs variés

  • Créer et entretenir des relations de confiance en facilitant la coordination entre les différentes parties prenantes

  • Faire preuve de pragmatisme et de sens des priorités, avec une forte orientation terrain

  • Être à l’aise dans un environnement mutliculturel multi-métiers, typique d’un groupe diversifié comme PHIDA.

NOS AVANTAGES :

  • Un programme de formation sur mesure

  • 27 jours de vacances, 30 jours dès 50 ans

  • Une ambiance de travail conviviale

  • Des avantages pour nos collaborateurs (Plateforme Swibeco, prime de cooptation, rabais Sunrise)

  • Et bien sûr, pour accompagner tes journées… le café/thé est offert !

ENTREE EN FONCTION : à convenir

Tu intégreras une équipe RH jeune, agile et engagée, au sein d’un Groupe solide et reconnu, mais avec un esprit résolument entrepreneurial. Le pôle formation et la PHID’Academy sont encore en phase de construction : tout n’est pas figé, et c’est précisément ce qui fait la richesse du poste. Ici, les idées circulent, s’expérimentent et se concrétisent.

Nous recherchons une personne curieuse, flexible et créative, qui aime imaginer de nouveaux formats, challenger l’existant, tester, ajuster et améliorer en continu. Tu auras la liberté et la responsabilité de co-construire les processus, les outils et les expériences de formation de demain, dans un environnement où l’initiative est encouragée et l’innovation valorisée.

Besoin de renseignements complémentaires ?

Contacte Céline Orphanos, DRH au 021 637 31 77.

Motivé-e par ce challenge ? Transmets-nous ta candidature !