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Directeur des Ressources Humaines et Formation H/F

    Description

    Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.

    Elle bénéficie d’une situation privilégiée avec ses 520 hectares d’espaces verts et sa proximité avec le quartier d’affaires de la défense.

    Mission

    Afin de poursuivre la mise en œuvre opérationnelle de ses actions stratégiques, la Ville de Rueil-Malmaison recrute son/sa : Directeur des Ressources Humaines et Formation (F/H)

    ENJEUX ET MISSIONS :

    Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :

    • Contribuer à la définition et s’assurer de la mise en œuvre de la stratégie RH de La collectivité dans une logique de cohérence, d’ambition et d’adaptation nécessaire.

    • Favoriser la transversalité entre les services de la DRHF et développer la dimension conseil auprès des directions opérationnelles et supports de la ville.

    • Assurer, en lien avec votre équipe, la sécurisation de l’activité et des process mis en œuvre par la Direction des Ressources Humaines et Formation.

    • Animer la DRHF en lien avec son équipe de direction dans un souci d’autonomie, de cohérence et de coordination.

    • Assurer la veille juridique en vue de garantir l’application des dispositifs statutaires, législatives et réglementaires.

    • Animer le dialogue social et la relation avec les organisations syndicales et représentants du personnel dans un souci de respect de l’exercice des droits syndicaux.

    • Piloter la dématérialisation des process et l’utilisation optimale du SIRH

    • Participer au développement d’une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences afin d’anticiper les enjeux et l’évolution de la collectivité.

    • Veiller au développement et à la mise en œuvre d’une politique managériale pour les cadres.

    Profil

    PROFIL RECHERCHE :

    • Vous possédez un diplôme issu de l’enseignement supérieur ainsi qu’une expérience confirmée sur des fonctions similaires.

    • Vos précédentes expériences vous ont permis de développer de solides compétences dans le domaine des ressources humaines et des finances publiques.

    • Vous disposez de réelles aptitudes managériales et de conduite du changement dans un environnement complexe et exigent.

    • Vous êtes reconnu pour vos capacités à organiser et accompagner le travail des services dans une logique de sécurisation de l’activité. 

    • De plus, vous maîtrisez le fonctionnement administratif des collectivités territoriales.

    Vous recherchez un environnement de travail dynamique qui laisse place à votre sens de l’initiative.

    Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

    Nos avantages :

    • Traitement de base + Régime indemnitaire + prime de fin d'année

    • Adhésion possible à la mutuelle et la prévoyance affiliées avec participation employeur

    • Temps complet 38H avec 25 CA et 18 RTT

    • Gare à proximité (RER A)