VILTAÏS est une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 300 salariés. Elle a obtenu l'agrément ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) en octobre 2021. Elle est organisée en 5 pôles d'activités basés sur 6 régions et 23 départements.
Notre association est singulière dans la diversité de ses activités. Cette diversité est un choix, elle est le résultat d'une histoire et de la volonté de s'enrichir de nouveaux savoir-faire pour répondre toujours plus efficacement aux enjeux de notre société.
Une entreprise où il fait bon vivre ! 90% des collaborateurs trouvent du sens à leur travail, le jugent intéressant et stimulant. Le niveau d'engagement des salariés est jugé exceptionnel. 97 % se donnent à 100%, 87% sont fiers. L'évaluation de la qualité de vie au travail est bonne.
Notre travail est tourné vers l'humain, notre ADN est l'Humanisme.
Notre métier : concourir à l'utilité sociale à travers un esprit collaboratif et disruptif.
Notre promesse : révéler le beau et le bon en chaque être humain.
Nous sommes Viltaïs, croire en chacun.
« C'est ensemble qu'on est unique ».
Missions
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, et de la Directrice du pôle Asile, l’Animateur(rice) social(e) sera en charge de l’accompagnement social et éducatif des demandeurs d’asile accueillis au sein d’un CADA/HUDA.
Le ou la titulaire assurera les missions suivantes :
- Anime et régule la vie de groupe,
- Favorise l’autonomie, la mobilité, et la promotion des personnes,
- Met en œuvre des actions et animations avec les publics,
- Participe à l’évaluation sociale pluridisciplinaire,
- Participe à l’accompagnement du parcours migratoire et à l’intégration dans la cité : scolarisation, accès aux loisirs, …
- Soutient l’accompagnement social global.
CDD à temps plein de 6 mois.
Profil
- Capacité d’accompagnement des publics dans le quotidien, vers l’autonomie et l’inclusion,
- Capacité d’animation éducative,
- Connaissance des droits et obligations des usagers,
- Travail en équipe et en réseau,
- Capacité à construire et développer un réseau partenarial,
- Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle,
- Autonomie, adaptabilité et force de proposition,
- Actualisation de la documentation professionnelle et réglementaire,
- Partage des valeurs de Viltaïs, sens de l’engagement.