Qui sommes-nous ?
Créée en 2005, I-TRACING est aujourd’hui le premier pure-player indépendant généraliste en cyber sécurité sur le marché français, avec ses 600 collaborateurs et ses 115M€ de CA en 2023.
I-Tracing, c'est :
Un modèle intégré de bout en bout
Un accompagnement global & engageant depuis la GRC, l’audit, le conseil technique et l’ingénierie jusqu’au services managés et les activités de cyber défense (CyberSoc), sur l’ensemble des domaines technologiques de la cybersécurité
Des clients grands comptes en France et à l’international
Un acteur majeur de son écosystème, membre fondateur du CESIN, partenaire privilégié de l’ANSSI, membre fondateur du Campus Cyber et présent aux rendez-vous incontournables de la cyber (LeHack, Le FIC, Les Assises, …).
Missions
Au sein du pôle Cloud Automation & Security (CAS), vous participerez à des projets de conception et de mise en service de solutions visant à sécuriser les applications et les données hébergées au sein de Cloud publics ou privés (IAAS, PAAS ou SAAS) par nos clients Grands Comptes.
Les projets se répartissent selon 2 thèmes :
Projets d’infrastructure d’hébergement au sein de clouds publics
o Design et mise en œuvre d’architectures au sein de Azure, AWS et GCP
o Sécurisation des infrastructures, des moyens de calculs, des identités et des données
o Mise en œuvre des nouveaux principes d’architecture (datalake, containers, serverless)
o Automatisation des déploiements au moyen de chaines CICD
o Intégration des infrastructures cloud dans les process de gestion des vulnérabilités et des incidents (collecte de logs, SIEM, CNAPP)
Projets de protection des services SAAS et des données hébergées
o Mise en œuvre des mécanismes natifs proposés par les éditeurs dans les environnements Microsoft, Salesforce…
o Déploiement d’infrastructure dédiées pour le contrôle renforcé des accès (CASB)
o Intégration des services SAAS dans les process de gestion des vulnérabilités et des incidents (collecte de logs, SIEM)
Plus concrètement, vous aurez pour mission :
La prise en charge, dont la conception des ingénieries, dans le cadre de projets d’intégration
La prise en charge et/ou l’encadrement de missions d’audit
La réalisation de missions de conseil technique ou fonctionnel
L’appui auprès des équipes commerciales dans le cadre d’avant-ventes
Profil
Comment savoir si je peux vous rejoindre ?
De formation Bac+4/+5, avec au moins 5 ans d’expérience dans la sécurité et notamment dans les environnements clouds publics
Passionné(e) par ce domaine, curieux(se), dynamique et autonome
Structuré(e), synthétique, à l’aise à l’oral et dans la production écrite
Anglais lu, écrit et parlé obligatoire.
Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement !
Choisir I-TRACING, c’est rejoindre une société :
Qui fait du bien-être et de l’équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work
Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d’une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne).
Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Région Parisienne) et à l’international (Montréal, Hong Kong)
Dont l’expertise technique, l’engagement et le sens du service client sont reconnus sur le marché
Aux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d’esprit d’initiative, de solidarité et de bienveillance
Qui permet le financement de projets collaboratifs (teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuse
L’ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l’égalité des chances.