Présent en France depuis 1967, le Groupe qui conçoit, produit et distribue dans l’Hexagone, y emploie 9 500 personnes dont 4 300 à travers son réseau de 300 sites de distribution Toyota et Lexus. En 2020, Toyota France a vendu plus de 102 000 véhicules des deux marques.
Le groupe Toyota multiplie depuis longtemps les angles d’approche de sa mobilité afin de proposer des véhicules respectueux de l’environnement : véhicules hybrides électriques, hybrides électriques rechargeables, à pile à combustible hydrogène, électriques à batterie… L’objectif du groupe est de baisser de 90 % ses rejets de CO2 à l’horizon 2050 par rapport à 2010.
Rattaché(e) directement au Directeur Marketing Adjoint, votre mission s‘articule autour de trois axes principaux :
Assurer la responsabilité d’une gamme de véhicules depuis sa définition jusqu’à la mise à disposition sur le marché.
En fonction des objectifs de l’entreprise (volume et rentabilité notamment), concevoir le plan d’action commerciale et les campagnes promotionnelles des différents véhicules, et gérer l’enveloppe budgétaire correspondante.
Gérer le positionnement prix des modèles en adéquation avec le marché et assurer la rentabilité
Suivre l’évolution commerciale de sa gamme de véhicules et proposer les plans d’actions adaptés
Assurer la responsabilité des projets concernant les Services Connectés, le Multimédia et les solutions de micro mobilité depuis sa définition jusqu’à la mise à disposition sur le marché pour les 2 Marques du groupe Toyota et Lexus
Dans cette dynamique, vous aurez à :
1/ Responsable Gamme Véhicule et Micromobilité
Gérer le développement des produits, suivi de l’évolution des indicateurs clés de performance (pénétration de marché, de conquête, de notoriété et d’image).
Assurer la coordination de l’ensemble des activités marketing relatives à ses produits, afin d’en assurer l’efficacité et la cohérence. Référent de ses produits lors des différentes présentations internes et externes.
Définir les gammes de produits en fonction de leurs segments de marché et apporter des évolutions pour animer le cycle de vie.
Suivre le positionnement prix des produits dont il a la responsabilité et apporter les actions correctives, le cas échéant.
Définir les mix de ventes et suivre leur évolution afin de les refléter dans les approvisionnements.
Superviser la mise à jour de la documentation concurrence et suivre mensuellement les activités et les statistiques, les circulaires de présentation de modèle pour le Réseau et les informations produits.
Créer, coordonner et assurer le suivi des actions et budgets tactiques ainsi que de la contribution financière complète des modèles. Coordonner la validation avec la direction financière et la direction générale.
Coordonner l’ensemble du plan d’activation des produits, sous la forme de propositions concrètes à chaque comité commercial mensuel.
Travailler en coopération avec le marketing APV pour atteindre les objectifs communs accessoires.
Travailler en étroite collaboration avec les autres Directions (Ventes, Réseau, TFS, TIS Publicité, RP…) et les différents services de Toyota Europe.
Piloter les lancements de nouveaux modèles en orchestrant la collaboration avec les autres départements (Launch Team meeting, follow-up, définition de plans d’action).
Être la personne de référence pour toutes demandes de Toyota Europe concernant son périmètre produit, marketing et prix.
2/ Services connectés et Multimédia
Assurer la coordination des projets liés aux services connectés et au multimédia au sein de l’entreprise avec les différents services concernés (réunion mensuelle multimédia).
Définir et assurer le suivi des principaux KPIs (vente, taux d’activation…).
Etre le responsable des outils de communication vers le réseau et les clients (Quick guide, brochure, site internet…).
Supporter les formations pour une montée en compétence du réseau.
Être en étroite collaboration avec Toyota Europe pour comprendre les développements des nouveaux produits et services. Activement partager les besoins du marché français et participer aux évaluations produit/service durant la phase de développement/lancement.
3/ Micro mobilité
Assurer la coordination des projets liés à la micro mobilité au sein de l’entreprise avec les différents services concernés.
Analyser les différentes offres de micro-mobilités proposées sur le marché français et envisager les possibilités d’implémentation chez Toyota France.
Construire la roadmap de Toyota France sur la mobilité en ligne avec TME et TFS et en assurer l’implémentation
Titulaire d’un BAC 5 type Ecole de commerce, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussies dans le secteur automobile, acquises dans le domaine du Marketing Produit.
Votre leadership vous permet d’encadrer et développer un(e) Chef de Produit Junior.
Vous pilotez une enveloppe budgétaire allant jusqu’à 20 M€.
Ce qui nous plaira chez vous ? c’est vous-même ! Alors bien évidemment, on vous préfèrera :
Leader, vous disposez de capacités à rassembler votre équipe autour d'un objectif commun mais aussi de la développer
Excellente connaissance produit automobile et des innovations technologiques
Impliqué(e), vous connaissez la force de vente et les approvisionnements pour intégrer les problématiques des services avec lesquels vous collaborez
Rigoureux(euse), vous savez collecter et analyser les informations de l’environnement économique et culturel, ainsi que définir une stratégie de vente et élaborer des argumentaires
Créatif(ve) et pragmatique, doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse pour établir un plan d’action commerciale et des actions de promotion
Soucieux(se) du respect des délais, vous alliez sens de l’initiative, capacité d’adaptation et anticipation
Capable de définir une stratégie de vente et d’élaborer des argumentaires
Avantages
· Accords d’intéressement et de participation
· Tarifs préférentiels sur les véhicules neufs
· Programmes de « Lease Car »
Quelles seront les étapes pour ce recrutement ?
Etape 1 : Entretien visio avec la Responsable Carrière et Développement ainsi que le Manager Opérationnel direct
Etape 2 : Entretien avec la DRH ainsi que le Directeur Opérationnel de la Direction pour laquelle vous postulez
Etape 3 : il n’y en a pas ! optimisons le parcours candidat, nous sommes tous passés par là !
En amont de votre arrivée
Nous aurons échangé ensemble afin d'identifier et anticiper un aménagement particulier de votre poste de travail, si nécessaire.
Votre manager aura organisé un parcours d’intégration à travers différents RDV afin que vous puissiez rencontrer vos interlocuteurs privilégiés.
Le jour de votre arrivée
Vous êtes accueilli(e) par la Responsable Paie & Administration du Personnel afin de finaliser le volet administratif lié à votre embauche et vous présenter les politiques internes (IT, pointage présence, intranet…).
Votre manager vient ensuite vous chercher. Vous irez ensemble au service informatique pour récupérer vos outils nécessaires, puis vous effectuerez une visite des locaux & des équipes. Vous déjeunez avec votre service.
Quelques semaines après votre arrivée
Vous serez convié(e) à une session d’intégration de 4 demi-journées. Les différents services de Toyota France vous présenteront leurs missions, enjeux, contexte… c’est l’occasion d’avoir une vue d’ensemble de l’entreprise Toyota monde, Europe & France