Agent d'hygiène (F/H)
Mulhouse, 68200
CDI
27/07/2026
27531€
Description
Envie de contribuer à un environnement propre, accueillant et agréable pour tous ? Rejoignez les équipes des piscines et de la patinoire de m2A et participez chaque jour à offrir aux usagers des équipements irréprochables !
Avantages
- Biletterie CE
- Restaurant collectif
- Amicale du personnel
- Remboursement des transports à 75%
- Chèques vacances
- Carte de réduction
- Participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance
- Offres culturelles et sportive
Missions
Vos missions :
- Nettoyage des locaux (plages des bassins, gradins, vestiaires, douches, sanitaires, halls d'entrée ….)
- Entretien des espaces extérieurs (ramassage des déchets, poubelles, parkings …)
- Participation à l'accueil des clients
Profil
Votre profil :
• Diplôme et expérience requis : Aucun diplôme spécifique n'est exigé. Une première expérience dans le domaine de l'entretien ou de l'hygiène est appréciée, mais les candidatures de débutants sont les bienvenues (formation assurée à la prise de poste). Permis B souhaité.
• Compétences recherchées : Maîtrise du français (lu, écrit et parlé). Connaissance des techniques de nettoyage et des règles d'hygiène appréciée. Savoir nager constitue un atout.
• Qualités recherchées : Rigueur, autonomie, sens du service, esprit d'équipe, ponctualité et bon relationnel.
Conditions de travail :
• Spécificité du poste : Activité nécessitant une bonne condition physique, avec station debout prolongée, déplacements fréquents et utilisation de produits et matériels d'entretien. Contact régulier avec le public.
• Type de recrutement : Par voie contractuelle ou statutaire (cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux).
• Cadre de travail : 36h10 hebdomadaires. Planning organisé du lundi au dimanche, pouvant inclure les week-ends et jours fériés. Les horaires et les affectations peuvent varier selon les besoins du service.
• Rémunération : 27 531 € brut/an. *Indicatif selon profil.
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d'être ajustée en fonction du niveau de grade, de l'expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.