Il n'y a que des bonnes raisons de rejoindre l'APAJH Gironde

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Assistant RH et de direction (H/F) - CDI - Temps complet - Etablissement

  • Villenave-d'Ornon, 33140

  • CDI

  • 30/06/2026

Description

L’APAJH Gironde défend une vision résolument inclusive de la société.

✨Et si vous rejoigniez ce projet ?

Travailler à l’APAJH Gironde, c’est :

  • Favoriser l’autodétermination des personnes en situation de handicap, quel qu’il soit.

  • Inscrire ses actions dans une démarche qualité et dans le bien-être des personnes accompagnées et des équipes.

  • Bénéficier d’une politique RH structurée et dynamique : 45h de formation par an et par salarié, supervision, mobilité facilitée entre nos établissements. 🤝

Aujourd’hui, nous sommes 770 salariés et nous accompagnons collectivement près de 3500 personnes en Gironde.

➡️Pour en savoir plus, suivez notre actualité sur www.apajh33.fr

📹Découvrez en vidéo nos témoignages de salariés sur notre site internet dans l’espace « Nous rejoindre ».

. L’établissement accueille 66 adultes polyhandicapés, et propose plusieurs modalités d’accompagnement (internat, accueil de jour, accueil temporaire, équipe mobile d’intervention). La Mas le Junca a obtenu la certification Polyhandicap délivrée par Handéo en juin 2025

  • Type de contrat : CDI à temps plein.

  • Rémunération : Entre 25 200 € et 42 000 € annuels, selon l'expérience.

  • Convention collective du 15 mars 1966 (IDCC 0413) avec reprise d'ancienneté sous conditions de justificatifs

  • Date de prise de poste : Fin juin 2026

Avantages

- Prime d’assiduité
- Accès à un CSE (chèques cadeaux, offres, événements conviviaux)
- Organisation pluri-hebdomadaire du travail
- Jours enfants malades
- Forfait mobilité durable
- Allocation garde d’enfant

Missions

L'assistant de direction et RH déploie la politique RH de l’association au niveau institutionnel. Il/elle réalise le suivi administratif RH, formation, paie et réalise les travaux comptables en relation avec le siège. Il/elle peut être impliqué(e) dans les projets RH spécifiques à l’établissement (réorganisation, démarches…). Il/Elle peut être appelé(e) dans sa spécialité à conseiller, exercer un contrôle, effectuer des rectifications et encadrer fonctionnellement du personnel administratif. Il/Elle peut également exercer les missions relevant du technicien qualifié. En fonction de l’organisation et de l’activité de l’institution, tout ou partie des missions suivantes pourront être attribuées.

Missions générales🔎

Suivi et gestion administrative du personnel en lien avec l'équipe de direction :

  • Suivre et gérer les plannings des salariés de l'établissement (présences, absences, remplacements des salariés)

  • Programmer et suivre les formations prévues au Plan de Développement des Compétences (inscriptions des salariés, gestion des conventions, suivi des coûts, suivi du processus et saisies sur le logiciel dédié...)

  • Saisir et contrôler les variables de paie

  • Réaliser le suivi médical du personnel (échange avec le service de santé, planifier les visites médicales initiales et de renouvellement, déclarer et suivre les accidents du travail)

  • Suivre le processus relatif aux recrutements en CDI

  • Suivre la mise en œuvre des procédures internes et réaliser différentes tâches administratives

  • Saisie (simple) de la facturation (approchements bon de commande, bon de livraison, factures)

  • Sur les temps d'absence de la secrétaire de l'établissement, des missions complémentaires pourront vous être confiées (accueil physique et téléphonique des visiteurs)

Contrat ✅

  • CDI / CDD, à temps partiel / temps complet

  • Horaires / organisation du temps de travail :

  • Prise de poste :

  • Rémunération : Convention collective du 15 mars 1966, reprise de l'ancienneté

Profil

Profil🟢

  • Expérience : Une expérience réussie en gestion des contrats de travail et de la paie est requise.

  • Compétences sectorielles : La connaissance du secteur médico-social serait un atout.

  • Bonne connaissance de la réglementation vigueur et veille règlementaire en lien avec le siège de l’association

  • Sens de l'organisation, minutieux et à l'aise dans le relationnel

  • Classification de l'emploi : technicien supérieur (diplôme BTS /DUT, niveau 5)

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez nous ! Nous avons hâte de faire connaissance 👋