Chef de service social
Étampes, 91150
CDI
01/07/2026
31000€- 45000€
Description
Empreintes – Agir pour une société plus solidaire
À Empreintes, nous favorisons l’inclusion de personnes en situation de précarité et d’exclusion, sans discrimination.
À travers nos établissements, dispositifs d’accueil, et structures d’accompagnement, nous œuvrons pour promouvoir leur dignité et leur redonner le pouvoir d’agir.
Grâce à nos 39 établissements répartis en Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Essonne et Yonne, nous accompagnons chaque année plus de 6000 personnes.
Nous agissons contre l’exclusion en proposant des solutions concrètes et adaptées aux besoins de chacun, guidées par les valeurs de solidarité, de dignité et de citoyenneté.
Le dispositif MNA91 accueille, héberge et accompagne 60 Mineurs Non-Accompagnés afin de les guider vers un parcours global visant à l’insertion et à l’intégration sur le territoire. Le dispositif est implanté dans le sud de l’Essonne. Les modalités d’hébergement en collectif et en diffus permettent de garantir le parcours résidentiel des jeunes.
Avantages
- Congés trimestriels
- Tickets restaurants
- Mutuelle prise en charge à 70% par Empreintes
- RTT
- Journées enfant malade
- Remboursement des transports à 50%
- journée de solidarité offerte
Missions
En tant que chef de service vous aurez en charge :
• Management de l’équipe
➢ Organiser le planning et les activités de l’équipe
➢ Animer et conduire des réunions d’équipe, de synthèse, de coordination mensuelle, et d’actions collectives
➢ Animer de groupes de travail sur des thèmes divers en fonction des besoins ou éléments repérés
➢ Assurer le suivi de la démarche qualité et du respect du plan d’amélioration
➢ Participer au recrutement de l’équipe pluridisciplinaire
• Accompagnement des personnes accueillies
➢ Être garant du Projet d’Accompagnement Personnalisé et de son évaluation au cours de prise en charge
➢ Garantir un cadre d’accueil favorisant le bien être du jeune
• Entretien et sécurité
➢ Gérer les travaux et tout incident technique en lien avec la Direction
➢ Garantir la sécurité des locaux
• Gestion administrative et budgétaire
➢ Tenir les différents tableaux de bord (congés, tableau d’activité, travaux, événements indésirables…)
➢ Valider des écrits professionnels
➢ Gérer et organiser la rédaction du rapport d’activité
➢ Évaluer en concertation avec le directeur de Territoire les besoins budgétaires dans le cadre des actions collectives et séjours
➢ Gérer et mettre à jour des tableaux budgétaires pour les actions collectives, repas extérieurs et séjours
➢ Acheter le matériel nécessaire au bon fonctionnement des services (petit matériel, mobilier, produit d’entretien…) ou prévu et validé par la Direction de Secteur dans le cadre du plan d’investissement
➢ Préparer le travail sur le plan d’investissement et participer aux réunions animées par le directeur
• Travail en partenariat
➢ Représenter l’association lors de réunions extérieures et auprès des différentes instances
➢ Participer au développement du partenariat au sein du département en lien avec la protection de l’enfance, l’insertion, l’accès à la citoyenneté et aux loisirs
• Vie institutionnelle
➢ Participer à l’élaboration et la mise en place des outils de la loi 2002-2
➢ Coanimer les réunions diverses avec les personnes accueillies (CVS)
Profil
Vous avez de bonnes capacités d’écoute, d’observation et d’analyse, l’envie de vous investir et d’innover dans la création d’un service Vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique ? Rejoignez-nous !
• Diplôme CAFERUIS
• Poste soumis à astreintes
• Connaissance en démarche qualité/appel à projet
• Autonomie, Rigueur, Sens des responsabilités, disponibilité.
• Bonne maitrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint et des nouvelles techniques de l’information et de la communication
• Permis B exigé
Le salaire est indexé à la Grille de rémunération de la CCN 66 en fonction du nombre d'années d'expérience sur le poste et du niveau de diplôme.