Gestionnaire de paie en CDI
Angers, 49100
CDI
02/11/2026
2100€
Description
L’Association Marie Durand est habilitée par le Conseil Départementale du Maine et Loire dans le cadre de la protection de l'Enfance. Elle exerce des mesures d'Assistance éducative concernant pour 244 places d'hébergement destinées à des mineurs de 0 à 18 ans et des jeunes majeurs de 18 à 21 ans. Elle gère trois établissements d'hébergement et un service d'intervention éducative auprès des familles à partir de leur domicile sur les territoires d'Angers (et agglomération), de Beaupréau en mauges/Cholet, de Baugé en Anjou. Les lieux d'accueil sont organisés par unités/groupes d’hébergements collectifs (en petit ou grand groupe) et offrent aussi des hébergements individuels. Les services d’interventions éducatives à domicile et de soutien à la parentalité œuvrent aussi dans ces trois secteurs géographiques.
Ces modalités d’interventions diversifiées et articulées entre elles permettent d’offrir des réponses adaptées aux besoins des enfants, jeunes en situation de vulnérabilité.
Les équipes de professionnels construisent avec les jeunes et leur famille un parcours personnalisé visant à faire face à l’urgence et prendre des mesures de protection, trouver des solutions et se projeter dans l’avenir en permettant à tous de devenir acteur de sa vie. Elle respecte le droit à la liberté de pensée et de conscience pour chacun et favorise la mise en œuvre des droits des personnes, mineurs, majeurs et/ou famille.
Avantages
- Mutuelle
- 50% Transports
- Chèques cadeaux
- congés trtimestriels
- prime segur pour tous
- aide au transport
- Prévoyance
Missions
Vous venez renforcer l’équipe Service Ressources Humaines constituée de 5 personnes et formerez un binôme avec notre gestionnaire de paie présente.
Vos activités seront les suivantes :
Gestion et élaboration de la Paie sur un périmètre dédié :
Saisie et contrôle des éléments variables de la paie
Vérification et intégration des éléments variables de la paie du logiciel de planification FOCAT.
Réalisation, contrôle et diffusion des bulletins de paie
Établissement et contrôle de la DSN et les charges sociales
Établissement et transmission des documents de fin de contrat
Préparation du paiement des salaires
Gestion et suivi des arrêts de travail et les indemnités journalières
Constitution et suivi des dossiers de prévoyance
Accompagnement des chefs de service dans la gestion des compteurs en lien avec notre outil gestion du temps FOCAT.
Rémunération :
Selon profil et Convention Collective du 15 mars 1966
Conditions d'exercice du poste :
Télétravail possible 1 journée par semaine
9 congés trimestriels en sus des congés payés
En cas de poursuite du processus de recrutement, la production de l’attestation d’honorabilité vous sera obligatoirement demandée.
Profil
Titulaire d’un diplôme Bac + 2 minimum en RH ou en comptabilité (DUT GEA par exemple).
Vous avez une expérience acquise en entreprise ou cabinet d'expertise comptable de 2 ans minimum dans un poste similaire qui vous a permis de vous familiariser avec la gestion de la paie.
La maîtrise du logiciel de paie SAGE serait un plus.
Autonome, rigoureux(se), vous faites preuve d’organisation et de discrétion.
Vous savez gérer vos priorités et vous avez le sens du travail en équipe et vous êtes force de propositions.
Vous maîtrisez le Pack Office, les outils informatiques et vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.