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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

  • Metz, 57000

  • CDI

  • 20/05/2026

Description

🚀 Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

Dans le cadre du développement de ses activités, un groupe spécialisé dans les secteurs de la construction et du génie civil recherche un(e) Responsable Ressources Humaines (RRH) afin d’accompagner la structuration et le pilotage de la fonction RH pour ses différentes bureaux.

Le poste couvre principalement la gestion de la paie, l’administration du personnel, les relations sociales ainsi que la formation.

Missions

Missions principales

Pilotage de la paie & gestion sociale

  • Superviser et sécuriser la gestion de la paie jusqu’à la DSN

  • Contrôler les éléments variables de paie

  • Assurer le suivi des compteurs d’heures, de la modulation et des intempéries

  • Garantir la conformité des obligations sociales et légales

  • Être l’interlocuteur des organismes sociaux

  • Participer à l’amélioration des process paie et RH

Administration du personnel

  • Superviser l’ensemble de l’administration du personnel :

    • contrats de travail

    • avenants

    • DPAE

    • visites médicales

    • suivi des accidents du travail

  • Assurer le suivi et le pilotage des effectifs

  • Garantir la fiabilité des données RH

Relations sociales & droit du travail

  • Conseiller les managers sur les sujets RH et droit du travail

  • Gérer les procédures disciplinaires :

    • avertissements

    • mises à pied

    • licenciements

  • Veiller à l’application des obligations conventionnelles et réglementaires

  • Participer à la gestion des situations individuelles sensibles

Formation & développement des compétences

  • Participer au déploiement du plan de développement des compétences

  • Assurer le suivi administratif des formations

  • Collaborer avec la personne référente formation

  • Être force de proposition sur les besoins en montée en compétences

Profil

Profil recherché

  • Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion de la paie

  • Expérience confirmée sur un poste RH généraliste avec forte dominante paie et social

  • Bonne maîtrise du droit du travail et des procédures disciplinaires

  • Connaissance des spécificités RH liées aux environnements chantier appréciée :

    • intempéries

    • modulation

    • gestion des temps...

  • Capacité à gérer des sujets opérationnels et stratégiques

  • Aisance relationnelle et posture de partenaire RH

  • Sens de l’organisation, autonomie et rigueur

    Management RH

    • Encadrer et accompagner une Gestionnaire RH

    • Organiser et répartir les priorités de l’activité RH

    • Assurer un rôle de référent et de montée en compétences de l’équipe