Commercial(e)
Chessy, 77700
CDI
31/08/2026
25000âŹ- 60000âŹ
Description
đ Le Bureau des Talents est spĂ©cialisĂ© dans la chasse, lâaccompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises Ă impact.
Description de lâentreprise
Notre client est une entreprise spĂ©cialisĂ©e dans le marketing mobile et digital, qui accompagne des marques, rĂ©seaux, franchises et entreprises dans leurs enjeux dâacquisition, de gĂ©nĂ©ration de leads et de fidĂ©lisation.
Grùce à des solutions innovantes autour du SMS, RCS, email, VMS, conversationnel et de la data, notre client aide ses partenaires à créer des campagnes performantes et mesurables. Son approche repose sur trois piliers : réactivité, flexibilité et performance.
Dans un environnement Ă taille humaine, lâĂ©quipe travaille au quotidien avec des clients variĂ©s et exigeants, avec une volontĂ© claire : proposer des solutions efficaces et gĂ©nĂ©rer de vrais rĂ©sultats. đ„
Missions
Description générale du poste
Dans le cadre de son dĂ©veloppement, notre client recherche un(e) Commercial(e) capable de contribuer directement Ă la croissance de son portefeuille clients et de son chiffre dâaffaires.
Votre objectif ? Détecter les bonnes opportunités, convaincre, négocier et surtout closer !
Vous serez au cĆur du dĂ©veloppement commercial : prospection, qualification des besoins, prĂ©sentation des solutions, nĂ©gociation et suivi jusqu'Ă la signature.
Vous dĂ©velopperez Ă©galement une relation durable avec vos clients existants afin dâidentifier de nouvelles opportunitĂ©s commerciales.
Si vous aimez les challenges, les objectifs et que le closing vous motive rĂ©ellement, ce poste pourrait ĂȘtre fait pour vous ! đ
Principales missions et responsabilités
đ Identifier et qualifier de nouvelles opportunitĂ©s commerciales.
đ Prospecter de nouveaux clients et dĂ©velopper votre portefeuille.
đ€ Comprendre les problĂ©matiques et besoins des prospects afin de proposer les solutions les plus adaptĂ©es.
đŁïž PrĂ©senter et valoriser les offres auprĂšs des prospects et clients.
đ° Participer aux nĂ©gociations commerciales et transformer les opportunitĂ©s en ventes.
đ DĂ©velopper et fidĂ©liser un portefeuille de clients existants.
đ Identifier les opportunitĂ©s dâupsell et de dĂ©veloppement de comptes.
đ Assurer un suivi rigoureux des opportunitĂ©s et des dossiers dans le CRM.
đ Suivre vos indicateurs de performance et rĂ©aliser un reporting rĂ©gulier.
đĄ Faire remonter les retours du terrain et contribuer Ă lâamĂ©lioration de lâapproche commerciale.
Profil
Les indispensables
đ Formation commerciale ou expĂ©rience Ă©quivalente.
đŒ Une premiĂšre expĂ©rience rĂ©ussie en vente B2B et/ou prospection commerciale (stage et alternance compris)
đŻ Une vĂ©ritable culture du rĂ©sultat et du closing.
đŁïž Une excellente aisance relationnelle, Ă lâoral comme Ă lâĂ©crit.
đ Une bonne capacitĂ© dâĂ©coute et de dĂ©couverte des besoins clients.
đ€ Un rĂ©el sens du service et une capacitĂ© Ă crĂ©er rapidement une relation de confiance.
đ Organisation, autonomie et rigueur dans le suivi commercial.
đ» MaĂźtrise des outils CRM et des outils bureautiques.
đ CapacitĂ© Ă travailler avec des objectifs chiffrĂ©s et Ă suivre ses performances.
Les petits + â
Une formation supérieure en commerce.
Une expérience dans le marketing, la communication ou le digital.
Une connaissance des problématiques de génération de leads ou de campagnes marketing.
Une bonne comprĂ©hension de lâanglais professionnel.
Mais surtout, notre client recherche une personnalitĂ© commerciale : quelquâun de dynamique, ambitieux, persĂ©vĂ©rant et qui aime aller chercher la signature ! đ
đ Infos pratiques
Poste : Commercial(e)
Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Localisation : Chessy (77)
Modalité : Poste basé sur site
Environnement : équipe à taille humaine et environnement orienté performance
F - đ° Salaire et autres avantages
La rĂ©munĂ©ration sera composĂ©e dâun fixe + variable, avec un package pensĂ© pour rĂ©compenser la performance commerciale.
Les conditions et avantages précis seront présentés lors des échanges avec le recruteur.
Et pour le reste⊠disons simplement que le cadre de travail vaut le dĂ©tour đ
Salaire fixe 25k⏠+ variable 35kâŹ
