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Responsable réseaux sociaux - Agence Digitale

  • Carquefou, 44470

  • CDI

  • 29/04/2026

  • 32000€- 42000€

Description

🚀 Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

Notre client est une agence digitale en pleine croissance basée dans l’agglomération nantaise.
Spécialisée dans le web, le SEO/SEA et la production de contenus, elle accompagne depuis plusieurs années un portefeuille de clients variés.

Face à une forte demande sur les réseaux sociaux (LinkedIn B2B, contenu vidéo, paid social, social selling…), l’agence lance aujourd’hui la création d’un pôle Social Media avec une ambition claire : en faire un levier stratégique à part entière.

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable Réseaux Sociaux, avec pour mission de créer, structurer et développer le pôle Social Media.

👉 Un rôle hybride entre stratégie, opérationnel et construction d’offre, avec une vraie trajectoire d’évolution vers un poste de responsable de pôle.

Missions

1. Structuration du pôle Social Media

  • Définir et structurer l’offre social media (audit, stratégie, animation, paid social, influence…)

  • Construire les méthodologies (scoping, templates, process, livrables)

  • Définir la grille tarifaire avec la direction

  • Sélectionner et déployer les outils (planification, reporting, IA, veille…)

2. Pilotage des projets clients

  • Définir les stratégies social media et piloter les calendriers éditoriaux

  • Briefer les équipes créatives (vidéo, photo, motion, carrousels…)

  • Gérer les campagnes paid social (Meta, LinkedIn, TikTok) : ciblage, tests, optimisation

  • Animer les points clients et présenter les performances

  • Garantir la qualité des livrables et le respect des délais

3. Contribution au développement commercial

  • Intervenir en avant-vente sur les sujets social media

  • Participer au chiffrage et à la construction des propositions

  • Contribuer à la visibilité de l’agence (cas clients, contenus, événements)

4. Développement du pôle

  • Assurer une veille active sur les tendances social media et les innovations

  • Former les équipes internes aux bonnes pratiques

  • Participer au recrutement et à l’encadrement futur (alternant / junior)

  • Suivre les KPIs du pôle (CA, performance, satisfaction client)

Profil

Expérience

  • 3 à 5 ans d’expérience en social media (agence idéalement ou multi-marques)

  • Expérience en stratégie ET exécution (pas uniquement publication)

  • Expérience en paid social avec pilotage de budgets

  • Idéalement, expérience de construction ou structuration d’un projet / pôle

Compétences

  • Maîtrise des plateformes : LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube, Meta

  • Bonne compréhension des enjeux B2B et B2C

  • Outils social media (planification, ads, reporting)

  • Outils créatifs : Canva, CapCut, Adobe (apprécié)

  • Bonne utilisation des outils IA (contenu, visuels, vidéo)

  • Notions SEO/SEA appréciées

Soft skills

  • Forte appétence pour les réseaux sociaux (veille, test, curiosité)

  • Esprit entrepreneurial : envie de construire et structurer

  • Organisation et capacité à transformer des idées en process

  • Aisance relationnelle (clients & équipes)

  • Capacité à prioriser dans un environnement dynamique

  • Goût pour la transmission et l’accompagnement

💰 Conditions

  • CDI – convention SYNTEC

  • Rémunération : 32 – 42k€ brut annuel

  • Variable lié au développement du pôle

  • Télétravail : 1 à 2 jours / semaine

  • Équipements fournis (ordinateur, téléphone, outils)

  • Budget formation et veille