Optical Systems Engineer
NĂźmes, 30000
CDI
10/11/2026
50000âŹ- 60000âŹ
Description
đ Le Bureau des Talents est spĂ©cialisĂ© dans la chasse, lâaccompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises Ă impact.
Notre client est une entreprise technologique française qui conçoit et développe des systÚmes industriels à forte valeur ajoutée, associant technologies optiques, électroniques et logicielles.
Ăvoluant dans un environnement international et innovant, l'entreprise maĂźtrise l'ensemble du cycle de dĂ©veloppement de ses solutions, de la conception Ă leur mise en production.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, elle recherche un Optical Systems Engineer en CDI pour contribuer au développement de nouvelles générations de systÚmes optiques.
Vous rejoindrez une équipe technique pluridisciplinaire et travaillerez en étroite collaboration avec un ingénieur expérimenté.
Votre rÎle sera de prendre en charge des problématiques de conception et de développement optique, avec une véritable implication sur l'ensemble du cycle de vie des produits : conception, simulation, prototypage, tests, validation et amélioration.
Ce poste s'adresse Ă un profil souhaitant conserver une forte dimension technique, intervenir sur des sujets complexes et participer concrĂštement aux choix de conception.
Avantages
-Â RTT
-Â Tickets restaurants
-Â Mutuelle
- Intéressement
-Â Remboursement des transports Ă 75%
-Â Seminaire
Missions
Conception et développement optique
Concevoir et dimensionner des systÚmes optiques en réponse aux besoins des projets.
Réaliser des simulations et modélisations optiques afin de valider les choix techniques avant prototypage.
Participer à la sélection des technologies, composants et solutions optiques adaptés.
Concevoir et faire évoluer des bancs optiques et dispositifs expérimentaux.
Travailler sur des composants tels que les lentilles, LED et sources laser.
Tests, validation et industrialisation
Définir et mettre en place des protocoles de tests, d'évaluation et de qualification.
Analyser les résultats expérimentaux et identifier les axes d'amélioration.
Développer des outils de mesure, d'étalonnage et de contrÎle nécessaires à la production.
Participer au transfert des solutions développées vers les équipes de production.
Garantir l'application des rÚgles de sécurité liées à l'utilisation des technologies laser.
Coordination et amélioration continue
Piloter les sujets techniques confiés, de la définition du besoin jusqu'à leur validation.
Assurer le suivi des priorités, des étapes clés et des livrables.
Collaborer avec les équipes électroniques, mécaniques, logicielles et industrielles.
Assurer une veille technologique sur les évolutions des systÚmes optiques.
Profil
Vous ĂȘtes diplĂŽmĂ© d'une formation supĂ©rieure Bac+5 ou doctorat en optique, optronique, photonique, physique appliquĂ©e ou dans un domaine scientifique connexe.
Vous disposez idéalement d'une expérience industrielle en conception et développement de systÚmes optiques.
Les profils issus de la recherche, titulaires d'un doctorat et disposant d'une expĂ©rience technique solide, pourront Ă©galement ĂȘtre Ă©tudiĂ©s.
Vos compétences techniques :
Expertise en conception et développement optique.
Expérience dans la conception et l'amélioration de bancs optiques.
Bonne connaissance des composants optiques et des technologies laser.
Maßtrise des rÚgles et protocoles de sécurité laser.
Expérience en simulation et modélisation optique.
Pratique d'un logiciel de conception optique : ZEMAX, OSLO ou équivalent.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Un environnement technique stimulant
Des projets de développement à forte dimension technologique.
Une implication concrĂšte dans les choix de conception et les orientations techniques.
Une vision globale du cycle de développement, du prototype à la production.
Une collaboration étroite avec des experts de différentes disciplines.
Un environnement favorisant l'autonomie, le partage de connaissances et l'intelligence collective.
Un cadre de travail agréable
Un environnement de travail privilégié, à proximité de la nature.
Des infrastructures sportives accessibles gratuitement : badminton, tennis, escalade, natation et salle de sport.
Des activités collectives et sportives entre collaborateurs.
Des événements d'équipe organisés réguliÚrement.
Rémunération et avantages
CDI.
Organisation du temps de travail sur 37 heures hebdomadaires.
12 jours de RTT par an.
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
Prime de mobilité verte pouvant atteindre 500 ⏠par an.
Prime d'intéressement selon les objectifs atteints.
Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 % par l'employeur sur le régime de base.
Tickets restaurant de 8 âŹ, pris en charge Ă 60 % par l'employeur.
Revue annuelle des rémunérations en mai, avec augmentations possibles en juillet.
Conditions
Contrat : CDI.
Localisation : Occitanie.
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires.
RTT : 12 jours par an.
Rémunération : selon profil et expérience.
