Candidature Spontanée

🧩Dans le but de renforcer nos équipes, nous recrutons régulièrement des profils sur nos sites pour plusieurs directions :

• La direction des services allocataires et partenaires (Développement des services à l'usager et l'accompagnement social des allocataires),

• La direction comptable et financière (Comptabilité, Recouvrement, Contrôle et contentieux etc.),

• La direction des ressources (Recrutement, Paie, Innovation et Qualité, Informatique, etc.)

• Le pôle VACAF (le secteur des prestations de service aux vacances et des relations avec les partenaires),

La Caf de l'Hérault c'est plus de 84 métiers différents et environ 300 recrutements par an. C'est aussi une réponse aux candidatures spontanées qui peut vous être apportée sous 10 jours grâce à notre équipe Recrutement.

🚀Les profils recherchés

Régulièrement, nous recrutons en CDD ou CDI sur les métiers :

• De conseillers de services à l'usager,

• De gestionnaires conseil allocataire,

• D'agents administratifs.

💼Qualification et expérience attendues

Nous sommes ouverts à tous types de profils et niveaux de formation. Toutefois, il est important de maitriser l'informatique et de savoir travailler en équipe. En outre, nous veillons également à évaluer vos capacités rédactionnelles et votre expression orale. Dotés de ces atouts, vous avez les clés de réussite principales pour candidater.

Ponctuellement, nous recrutons également des profils tels que : Gestionnaires en recouvrement, Gestionnaires Fraude, Technicien.nes Paie, Travailleurs.es sociaux, Animateurs.trices Jeunesse etc.

Concernant ces métiers, des qualifications ou expériences particulières peuvent être demandées en raison des connaissances et des compétences spécifiques liées au poste (exemple : diplôme d'état, expérience requise sur un poste similaire etc.).

🎯Intégration et Accompagnement

Nos équipes RH et les équipes d'encadrement ont mis en place un processus d'intégration complet ainsi que des formations spécifiques en fonction du métier que vous allez occuper. Nos formations sont intensives et peuvent durer jusqu'à un mois notamment sur la réglementation des prestations sociales et les outils informatiques associés.

💡Développement de vos compétences

En 2023, notre taux d'accès global à la formation professionnelle s'élevait à 90,6%. Notre pôle accompagnement au développement des compétences propose tout au long de l'année des formations et des ateliers :

• Formations indispensables aux métiers,

• Formations obligatoires,

• Formations de lutte contre la fraude aux prestations sociales,

• Co-développement pour les managers,

• Formations pour Communiquer efficacement,

• Ateliers Office 365,

• (...)

🔎Pour en savoir plus sur nos métiers, rendez-vous dans la rubrique suivante : Découvrez les différents métiers de la Caf de l'Hérault (cafheraultrecrute.fr).