Chargé de mission emploi, formation et attractivité des métiers H/F

Coordonner et suivre les dispositifs régionaux emploi-formation

·          Assurer la coordination régionale du dispositif PACE : animation du réseau, suivi opérationnel, administratif et financier, relations avec la Région et les organismes mobilisés, consolidation des indicateurs et bilans.

·          Piloter et suivre, aux côtés du chef de service, les actions relevant de l'EDEC / GPEC : appui au montage des projets, accompagnement des partenaires, suivi technique et financier, relations avec la DREETS et préparation des bilans.

·          Superviser les stages d'observation et les immersions professionnelles gérés au niveau régional : outils, conventions, suivi des parcours, sécurisation des procédures et appui aux équipes départementales.

Animer l'attractivité des métiers, l'orientation et l'emploi

·          Piloter et animer le groupe régional « Attractivité des métiers » : préparation et conduite des réunions, programmation des travaux, partage des pratiques et suivi des décisions.

·          Fédérer les Chambres d'agriculture du Grand Est autour d'actions et d'outils communs : promotion des métiers, information sur les formations, interventions auprès des publics, événements, immersions et valorisation des initiatives territoriales.

·          Contribuer à la mise en œuvre régionale des politiques d'orientation et à l'articulation des actions des Chambres avec les dynamiques du Service public régional de l'orientation (SPRO).

Développer les partenariats et contribuer à la représentation institutionnelle

·          Entretenir et développer les relations avec les partenaires régionaux : Région, DRAAF, DREETS, France Travail, FRSEA, ANEFA, CPRE, APECITA, OCAPIAT, Missions Locales et autres acteurs de l'emploi, de l'orientation et de la formation.

·          Préparer les échanges institutionnels, participer aux réunions par délégation, rendre compte des travaux et contribuer à la construction de positions régionales partagées.

Produire de l'expertise et assurer le suivi transversal des dossiers

·          Contribuer aux travaux régionaux d'analyse et de prospective, notamment à la consultation sectorielle et aux productions liées au contrat sectoriel : collecte des contributions, analyse, rédaction et mise en forme des synthèses.

·          Coordonner les actions relatives à la taxe d'apprentissage : campagne, relations avec le réseau, suivi des affectations, consolidation des données et bilans.

·          Produire des notes, comptes rendus, tableaux de bord, indicateurs et outils de suivi ; assurer une veille sur les politiques de l'emploi, de la formation et de l'orientation.

Développer de nouveaux projets régionaux

·       Identifier, concevoir et développer de nouveaux projets régionaux en lien avec l'emploi, la formation, l'orientation et l'attractivité des métiers ; élaborer les réponses aux appels à projets, mobiliser les partenaires, rechercher des financements, coordonner la mise en œuvre et assurer le suivi des actions engagées

Formation et expérience

·          Formation supérieure de niveau Bac + 2 minimum dans les domaines de l'emploi, de la formation, de la gestion de projet, des politiques publiques ou du développement territorial.

·          Une première expérience en conduite de projet, animation de réseau ou relations partenariales est souhaitée. La connaissance du secteur agricole et de son environnement institutionnel serait appréciée.

Compétences attendues

·          Capacité à conduire plusieurs dossiers, à planifier les étapes et à respecter les échéances.

·          Aptitude à animer des réunions et des collectifs, à dialoguer avec des interlocuteurs variés et à travailler en réseau.

·          Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

·          Maîtrise des outils Office 365 et aisance dans l'utilisation d'outils collaboratifs et de suivi.

·          Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, esprit d'initiative, qualités relationnelles et goût du travail en équipe.