Formation supérieure (Bac +3 / Bac +5) en informatique décisionnelle, MIAGE, data management, systèmes d’information, data science appliquée.

Une expérience ou un intérêt pour les usages de la data dans le secteur touristique ou territorial serait un plus.

• Vos compétences :

· Bonne maîtrise de la manipulation de données

· Connaissance des bases de données (SQL)

· Capacité à structurer et documenter des jeux de données

· Compréhension des flux de données et des API

· Compréhension des architectures de données (bases de données, entrepôts de données, flux ETL)

· Expérience de croisement et d’intégration de sources multiples

· Maîtrise ou intérêt pour des outils de datavisualisation

· Automatisation de traitement de données (Python, R ou équivalent appréciées)

• Vos qualités personnelles :

· Curiosité et intérêt pour les usages innovants de la donnée

· Esprit d’analyse et sens critique

· Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de publics non spécialistes

· Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

· Capacité et plaisir à travailler en équipe et en mode projet

Qualité de vie et conditions de travail :

· Label « Engagé RSE » Afnor niveau progression 1*

· Valeurs partagées au sein de Charentes Tourisme : engagement, coopération, innovation et solidarité

· Au choix du salarié : 35, 37 ou 39 heures par semaine donnant respectivement droit à 0, 12,5 jours ou 25 jours de RTT

· Plan de développement des compétences : opportunité de développer vos compétences grâce à des formations tout au long de l’année

· Télétravail flexible (2 jours minimum de présence au bureau par semaine)

· 13ème mois

· Mutuelle prise en charge par l’employeur à 70%

· Forfait mobilités durables (indemnités kilométriques vélo domicile-travail) et prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun

· Véhicules de service et téléphone professionnel

· Remboursement des frais professionnels et possibilité d’avance sur frais

CADRE ADMINISTRATIF

• Secteur : Tourisme institutionnel

• Employeur : Charentes Tourisme

• Type de contrat : CDI

• Durée du travail : Temps complet / Au choix du salarié : 35, 37 ou 39 heures par semaine donnant respectivement droit à 0, 12,5 ou 25 jours de RTT par an

• Lieu de travail : au choix du salarié, Angoulême, La Rochelle ou Saint-Jean-d’Angély

• Classification du poste : Catégorie Agents de maîtrise et techniciens - Echelon 2.2 - Indice 1820 / Convention collective des Organismes de tourisme (IDCC 1909)

• Rémunération : 2 300,48 € brut mensuel / 1 796,30 € net mensuel, sur 13 mois, hors mutuelle d’entreprise et prélèvement à la source

• Poste à pourvoir : 1 juin 2026

• Entretiens de recrutement : les 4 et 5 mai 2026

• CV et lettre de motivation à envoyer au plus tard le 20 avril à l’attention de : Catherine CHAILLIER, Responsable Diversité, Inclusion et QVCT