Contrôleur de gestion F/H

Pilotage de la performance et aide à la décision

-       Conçoit, déploie et fait évoluer, en lien avec les directions et le service numérique et système d’information, les dispositifs de pilotage, le système d'information décisionnel (SID), les indicateurs d'activité, les tableaux de bord et les outils de reporting,

-       Collecte, fiabilise et valorise les données nécessaires au pilotage de l’EPCI afin de produire les analyses financières, organisationnelles et de performance utiles à l'aide à la décision de la direction générale et aux travaux de l'Inspection générale,

-       Évalue les incidences financières et organisationnelles des transferts de compétences et prépare les analyses et documents soumis à la Commission Locale d'Évaluation des Charges Transférées (CLECT),

-       Contribue à l'analyse rétrospective et prospective des équilibres budgétaires et financiers de l'EPCI et au suivi des écarts entre les prévisions et les réalisations.

Contrôle de gestion et amélioration des organisations

-       Déploie et anime la démarche de contrôle de gestion et de dialogue de gestion auprès des directions et services,

-       Accompagne les directions et services dans la mise en œuvre des recommandations de l'Inspection générale, l'optimisation des organisations, la simplification des procédures, l'amélioration des processus, la qualité du service rendu,

-       Apporte son expertise en conduite de projet, contrôle interne, management par objectifs et accompagnement du changement.

 Missions spécifiques :

Ingénierie financière et recherche de financements

-       Assure une veille sur les dispositifs de financement et identifie les opportunités de subventions et de cofinancements,

-       Accompagne les directions et services dans le montage des dossiers de demandes de subventions et le suivi des conventions de financement,

-       Assure le suivi administratif et financier des financements obtenus et veille au respect des engagements contractuels,

-       Analyse les écarts entre les financements prévisionnels et réalisés et propose les mesures correctives nécessaires.

Suivi des subventions et contrôle des partenaires

-       Accompagne les directions et services dans la mise en œuvre par leurs soins des procédures d'attribution, de suivi et d'évaluation des subventions versées par la collectivité,

-       Analyse la situation financière des organismes subventionnés et contribue au contrôle de l'utilisation des financements communautaires,

-       Évalue les résultats des subventions attribuées au regard des objectifs fixés par la collectivité,

-       Contribue par ses analyses aux missions d'audit, d'évaluation et de contrôle conduites par l'Inspection générale,

-       Réalise toute mission d'expertise confiée par l'Inspecteur général ou le Directeur Général des Services.

 Savoirs (Connaissances, j’ai appris…)

-       Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel,

-       Finances publiques locales et prospective financière,

-       Commande publique et délégations de service public,

-       Contrôle de gestion et évaluation des politiques publiques,

-       Méthodes d'analyse des organisations.

 Savoir-faire (Attitude, je sais…)

-       Mettre en œuvre des outils de pilotage de projets,

-       Analyser les documents comptables et budgétaires de l’EPCI et de ses organismes partenaires,

-       Élaborer un diagnostic (forces, faiblesses) de l'établissement,

-       Produire des diagnostics, rapports et notes stratégiques,

-       Évaluer des choix relatifs aux modes de gestion,

-       Évaluer les risques (financiers, juridiques, fiscaux, sociaux) l’EPCI et élaborer des préconisations,

-       Réaliser des études de coûts,

-       Animer des démarches transversales et des groupes de travail,

-       Restituer des résultats et formuler des préconisations opérationnelles.

 Savoir-être (Pratique, je suis…)

-       Sens élevé de l'intérêt général,

-       Neutralité, objectivité, discrétion professionnelle, intégrité et rigueur,

-       Esprit d'analyse et de synthèse,

-       Qualités rédactionnelles et relationnelles,

-       Autonomie et sens de l'initiative,

-       Capacité d'écoute et de médiation.

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE

-       Déplacements fréquents sur le territoire communautaire et dans les communes membres,

-       Gestion de dossiers stratégiques et sensibles nécessitant une stricte confidentialité,

-       Travail transversal auprès de l'ensemble des directions et partenaires institutionnels.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :

Temps de travail : complet

Grade: attaché

Poste à pouvoir : dès que possible

Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne

Date limite de candidature le 30/08/2026

Pour nous découvrir : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone