Votre CV est le premier élément qui nous permet d’évaluer l’adéquation entre votre parcours et le poste proposé. Veillez à transmettre un document clair, structuré et sans faute. Une relecture par un tiers est toujours un plus.

Si votre candidature est retenue, vous rencontrerez un membre de l’équipe RH et le manager du poste. Selon les besoins, un expert métier pourra participer à l’échange pour évaluer certaines compétences techniques. Préparez votre présentation, renseignez-vous sur DARVA et venez avec vos questions.

Cet entretien permet de confirmer votre adéquation avec les valeurs, la culture et les enjeux de l’entreprise. Il complète les échanges précédents en évaluant votre potentiel et votre vision à plus long terme.

Quelle que soit notre décision, nous nous engageons à vous apporter une réponse systématique par téléphone. Cet échange nous permet de vous faire un retour personnalisé, dans un esprit de transparence et de respect.