MÉTROPOLE NICE CÔTE D'AZUR EAU & ASSAINISSEMENT

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Gestionnaire de paie H/F

  • Nice, 06200

  • CDI

  • 15/05/2026

Description

Eau d’Azur, établissement public à caractère industriel et commercial assure la gestion du service public de l’eau potable et de l’assainissement sur 51 communes de la Métropole Nice Côte d’Azur.

Pourquoi rejoindre EAU d’AZUR ?

Un métier qui compte :

Chaque jour, votre travail contribue à un service public essentiel : fournir une eau de qualité et protéger cette ressource précieuse.

Stabilité & développement :

CDI au sein d’un établissement public solide et reconnu, formations régulières pour développer vos compétences.

Conditions attractives :

Votre salaire sera défini en fonction de vos compétences et de votre profil, tout en veillant à garantir une certaine équité au sein de nos équipes, mutuelle d’entreprise, prime d’intéressement, congés + 15 jours de RTT, CSE avantageux et équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Votre expérience peut faire la différence !

Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un service public essentiel, rejoignez une structure solide et reconnue.

Avantages

- RTT
- Intéressement
- 75% prise en charge de l'abonnement de transport en commun
- Mutuelle
- Chèques cadeaux

Missions

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie expérimenté(e) pour intégrer une équipe RH dynamique et assurer, en autonomie, l’ensemble du cycle paie et la gestion administrative des salariés (arrivée → sortie). Poste en CDI, à pourvoir dès que possible.

Missions principales

  • Assurer et contrôler l’édition d’environ 650 bulletins de paie (portefeuille dédié).

  • Préparer les états de paie et vérifier la cohérence des éléments de rémunération et des charges sociales.

  • Établir les déclarations sociales (DSN mensuelle, trimestrielle et annuelle).

  • Gérer administrativement le personnel : créations de dossiers, affiliations (mutuelle, prévoyance), suivi d’activité, soldes de tout compte, courriers administratifs.

  • Gérer les dossiers prévoyance (frais médicaux, décès, incapacité) et la subrogation (maladie, AT, maternité/paternité).

  • Suivre les indemnisations et les arrêts de travail via DSN et Net-Entreprises ; relations et recouvrements avec les organismes (CPAM…).

  • Participer au reporting RH : absentéisme, masse salariale, congés, AT.

  • Conseiller les managers et interlocuteurs opérationnels sur les sujets paie et RH.

  • Appliquer les évolutions légales/conventionnelles et contribuer à l’amélioration du paramétrage du logiciel de paie.

  • Participer au déploiement et à l’optimisation de l’outil SIRH.

Profil

Profil recherché

  • Bac+2 minimum (DUT/Gestion des Entreprises & Administration option Gestion du Personnel ou équivalent).

  • Expérience significative (≥ 5 ans) en gestion de paie indispensable.

  • Maîtrise de l’ensemble du cycle paie et des obligations administratives.

  • Bonne connaissance du droit du travail appliqué à la paie.

  • Maîtrise de SAGE v6 et idéalement SAGE BI (ou tout autre outil BI).

  • Maîtrise des règles de gestion du temps (astreintes, repos, pauses) et expérience d’outils de GTA.

  • Excellente aisance avec les chiffres, rigueur, organisation et discrétion.

  • Qualités relationnelles : empathie, pédagogie, capacité à conseiller et à travailler en transversal.

  • Curiosité, adaptabilité et sens de l’amélioration continue.

Nous offrons

  • Environnement de travail collaboratif et projets SIRH stimulants.

  • Rôle à forte autonomie avec responsabilités transverse RH.

  • Rémunération attractive selon profil et expérience, avantages sociaux.

Candidature Merci d’envoyer CV + lettre de motivation à melissa.benichou@eaudazur.com en précisant la référence : GEST-PAIE-2026.

Nous étudierons toutes les candidatures avec attention et répondrons rapidement.