Vos missions :

Promouvoir l’excellence opérationnelle du LBM en déployant durablement les principes du Lean Management et de l’amélioration continue :

Promouvoir, dynamiser et animer la démarche Lean au sein du LBM en collaboration avec toutes les prenantes du LBM.

Identifier les besoins opérationnels, prioriser les projets et en assurer le suivi selon les principes du Lean Six Sigma.

Accompagner le Directeur des Opérations dans la définition et la priorisation des axes stratégiques et objectifs opérationnels tournés vers le service médical rendu, la performance du LBM et la simplification des pratiques.

Contribuer à la définition, à la validation et au suivi d’indicateurs de performance et de conformité, simples, pertinents et autant que possible automatisés

Piloter et simplifier le système de management du LBM afin de garantir sa conformité, son efficacité et son utilité pour la performance et les équipes, au service médical rendu :

Mettre en œuvre et décliner la politique d’engagement de la Direction du Groupe et du LBM.

Garantir le maintien de l’accréditation et la conformité aux exigences normatives et réglementaires, notamment dans la conduite du changement.

Organiser et faire évoluer les instances (RDD, RDP, etc.) pour en renforcer l’efficacité et la valeur-ajoutée.

Déployer et faire vivre un système de management Lean, simple, conforme et performant.

Garantir l’harmonisation des pratiques au sein du LBM.

Assurer la prise en compte de la veille réglementaire et normative.

Accompagner le Directeur des Opérations dans les échanges avec les autorités administratives et de tutelle, notamment lors des audits et inspections.

Piloter la relation avec le COFRAC, les évaluations et leur suivi.

Assurer le management, l’encadrement et le développement des Gestionnaires Qualité avec une posture pragmatique, empathique et exigeante.

Garantir et développer des compétences en adéquation avec les besoins du LBM.

Planifier et piloter l’activité en conciliant performance opérationnelle, répartition des missions et adéquation des ressources et moyens.

Conduire les entretiens annuels et professionnels et accompagner les parcours de développement.

Assurer la gestion administrative de l’équipe et contribuer à un cadre de travail structurant et sécurisant

Assurer la communication ascendante, descendante et transversale.

Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité à respecter au laboratoire