ADSEA29_Offre CDD TRAVAILLEUR SOCIAL 1ETP REPIS AEMO H/R REPIS CHATEAULIN
Brest, 29200
CDD
28/08/2026- 28/11/2026
Permis requis
1867.02€
Description
La Sauvegarde est une association de solidarité, créée en 1937, qui s’appuie sur le respect de l’individu, la responsabilisation de chacun, les droits de l’enfant et de sa famille, la valorisation de la parentalité, la prévention et la lutte contre toute forme d’exclusion sociale et le droit à la formation tout au long de la vie, conformément aux principes de sa charte.
Elle a pour missions la protection de l’enfance en danger ou en risque de l'être, la prévention, l’aide aux personnes en difficulté, le développement et l’autonomie des jeunes confiés par décision administrative ou judiciaire, l’accompagnement des enfants et des adolescents qui ont des difficultés scolaires ou des troubles du comportement, les enfants et les adolescents présentant une souffrance psychique, ainsi que la formation initiale et continue des travailleurs sociaux. (https://www.adsea29.org/)
L'Association pour la Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence
et des Adultes du Finistère,
gérant des services et établissements dans le secteur de la formation, du socio-éducatif,
du médico-social de l'insertion et de la prévention
Recherche
Pour le Service AEMO H/R du REPIS
Basé à Châteaulin
UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
Avantages
- prime segur
Missions
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Référence : Convention Collective 15 mars 1966
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée
Date d’embauche : dès que possible jusqu’au 28 novembre 2026
Temps de travail : 1 ETP
Poste basé à Châteaulin et ses alentours, avec déplacements départementaux fréquents (véhicule de service)
Travail par roulement week-end, jour férié. Astreinte téléphonique + intervention si besoin
MISSIONS
Respect du projet de service et du projet associatif
Mise en œuvre et suivi des projets individualisés d’enfants de 0 à 17 ans dans le cadre judiciaire de l’Assistance Educative en Milieu Ouvert avec Hébergement et Renforcée
Mise en œuvre des actions d’accompagnement et de soutien à la parentalité
Travail partenarial – transversal
Profil
COMPETENCES ET EXPERIENCES ATTENDUES
Titulaire d’un diplôme DEES, DEASS, DEME ou équivalent
Titulaire du permis B (boîte manuelle) OBLIGATOIRE
Expérience en protection de l’enfance souhaitée
Capacité à exercer des mesures éducatives judiciaires dans un accompagnement de proximité au domicile et dans l’environnement de l’enfant
Capacités à évaluer les besoins de l’enfant et à mobiliser les ressources parentales et environnementales
Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire et à prendre des relais éducatifs
Capacité à organiser son travail, à rendre compte de son action et l’expliciter par écrit
Connaissance du cadre des mesures judiciaires – du Dispositif de Protection de l’Enfance
Connaissance de la loi 2002-2 du 2 janvier 2002, de la loi 2007-293 du 5 mars 2007 et la loi 2017-297 du 14 mars 2016, de la loi Taquet du 7 février 2022
Détenteur/rice d’une attestation d’honorabilité datant de moins de 6 mois (obligatoire pour pouvoir exercer) [demande à faire avant l’entretien sur le site : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion]
POSTE
CDD, temps plein, classification selon grille CCN66, rémunération à partir de 1867,02€ brut mensuel hors SEGUR, poste basé à Châteaulin et ses alentours