DIRECTEUR DE PROJETS « RELATION AUX COMMUNES » (H/F)

Le directeur de projet « relation au communes » est directement rattaché à la directrice générale déléguée et travaille en transversalité avec l’ensemble des directions composant la DGA-DO et collaborateurs composant la collectivité.

Au sein de la direction générale adjointe « directions opérationnelles », le directeur de projet « relations aux communes » a en charge l’identification, l’accompagnement et l’accélération des projets des communes notamment sur le volet ingénierie de projets, constitution de réseaux et recherche de nouvelles opportunités financières.

A ce titre, vos principales missions seront :

·       Accompagner les communes en matière d’ingénierie de projets et de recherche de financement au niveau local, régional, national, voire européen.

·       Acculturer les équipes de nos partenaires communaux à anticiper leur projet, à rédiger, compléter leur projet et à les déposer auprès des financeurs potentiels.

·       Réaliser un état des guichets existants au financement des projets des collectivités territoriales.

·       Développer et mettre en place un réseau de communes et l’animer à l’échelle métropolitaine pour permettre de partager les expériences, de créer de la synergie entre les partenaires, de leur communiquer de l’information la plus « fraiche » possible ; Travailler sur des échanges de bonnes pratiques et des évaluations de ces pratiques.

·       Une veille permanente sur l’état des guichets de financement et d’accompagnement.

·       Développer le rayonnement de la Métropole au travers des actions menées par les communes ou avec les communes.

·       Piloter, programmer et rendre compte dans le respect des délais tout en composant avec les moyens dédiés.

·       Être dans une logique de contribution, au-delà de son expertise, vers les autres activités de la Métropole.

·       Travailler en transversalité avec les autres directions composant la DGA-DO pour bénéficier de l’expertise et conseils thématiques de celles-ci.

Vos compétences à partager

• Connaissance des politiques publiques, de l’environnement territorial et des dispositifs de financement publics.

• Bonne compréhension des enjeux stratégiques des collectivités.

• Pilotage de projets et de partenariats.

• Capacités de décision, de communication et de rédaction.

• Accompagnement du changement et des acteurs.

• Rigueur, autonomie et esprit d’initiative.

• Diplomatie, discrétion et sens de l’engagement.

Conditions d’accès au poste

Cadre d’emplois : Administrateur territorial, Attaché territorial, Ingénieur territorial ou Ingénieur en chef territorial (catégorie A).
Recrutement : Statutaire, à défaut contractuel (CDD de 3 ans)
Formation : Bac +5 minimum (école d'ingénieur, Sciences Po, Master 2 spécialisé en systèmes d'information, numérique, droit public, économie ou sciences politiques)
Expérience : 5 à 7 ans minimum sur des fonctions similaires.

Pourquoi nous ?

Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;

• Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;

• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;

• Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;

• Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;

• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;

• Prise en charge du pass Navigo 75 % ;

• CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;

• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.