CHARGE DE MISSION RENOVATION DES BATIMENTS PUBLICS (H/F)

Sous l'autorité du Chef de pôle, vos principales missions seront les suivantes:

1. Lancement du programme ELENA – Grand Paris Rénovation

• Lancer et participer à la sélection des communes lauréates du programme (production des délibérations et règlement, analyse des candidatures, échanges avec les collectivités…).

• Contribuer au lancement des marchés d’études techniques amont (préparation des besoins, cadrage des prestations, production des pièces des marchés).

• Sélection et mobilisation des partenaires techniques.

• Aider les collectivités à formaliser leurs besoins techniques et à structurer leurs demandes d’accompagnement.

• Préparer et participer au démarrage opérationnel de chaque projet (réunions de lancement, cadrage des premières études, visites de site).

2. Appui technique et scénarios de rénovation

• Réaliser ou superviser les audits et diagnostics énergétiques des bâtiments publics réalisés à la demande des collectivités

• Analyser les données (usages, consommations, contraintes) et proposer les améliorations de performance énergétique adaptées.

• Construire et comparer des scénarios de rénovation compatibles avec les objectifs du programme, intégrant les contraintes techniques, réglementaires et architecturales.

• Prioriser les interventions, contribuer aux pré‑programmes de travaux et conseiller les collectivités dans leurs choix techniques.

• Participer à l’estimation financière des scénarios, au dimensionnement des études complémentaires et à la préparation des futurs marchés de maîtrise d’œuvre et de travaux.

3. Suivi des études et coordination avec les collectivités

• Lancer, suivre et contrôler l’exécution du marché métropolitain d’études techniques amont, incluant le suivi technique, contractuel et financier.

• Cadrer les prestations, valider les livrables et garantir la qualité technique des diagnostics, faisabilités et scénarios.

• Assurer la coordination quotidienne avec les services techniques des communes et adapter l’accompagnement et les conseils à leurs besoins et capacités.

4. Contribution au montage des projets et suivi du programme

• Collaborer étroitement avec les expertises internes (ENR, ingénierie financière, économie de la construction).

• Contribuer au reporting technique et financier du programme ELENA, alimenter les tableaux de bord et documenter l’avancement des projets.

• Assurer une veille technique sur les solutions de rénovation thermique et les innovations du secteur.

3 postes similaires sont à pourvoir dans le cadre du projet ELENA

Vos compétences à partager

• Expertise en rénovation énergétique, en thermique du bâtiment, et réglementations associées.

• Bonne connaissance du contexte institutionnel francilien et des collectivités territoriales (gouvernance, jeux d’acteurs, répartition des compétences) ; 

• Très bonne connaissance des problématiques liées à la transition énergétique et à la rénovation.

• Des compétences en architecture et/ou la connaissance des marchés publics appliqués à la rénovation constituent un atout.

• Réaliser ou superviser des audits et diagnostics énergétiques et construire des scénarios de rénovation adaptés.

• Suivre les études techniques (cadrage, validation des livrables, contrôle de qualité) et accompagner les collectivités dans leurs choix techniques.

• Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte régulièrement.

• Rédiger des notes, comptes rendus, éléments de langage, tableaux de suivi, et produire les documents nécessaires au reporting ELENA.

• Restituer les analyses de manière claire, structurée et vulgarisée, à l’oral comme à l’écrit.

• Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole (collectivités, bureaux d’études, prescripteurs publics…).

• Travailler en coordination étroite avec les autres chargé·e·s de mission du pôle (ENR, ingénierie financière, économie de la construction).

Conditions d’accès au poste

• Cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux (cadre A).

• Recrutement en contrat de projet de 2,5 ans voire 3 ans (en fonction de l'avancement du projet).

• Formation requise :

  • Formation d’ingénieur ou Master 2 en rénovation énergétique, énergie, thermique du bâtiment ou ingénierie du bâtiment

  • Une formation complémentaire en transition énergétique, architecture ou commande publique est un atout.

• Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire

Pourquoi nous ?

Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;

• Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine ;

• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;

• Restauration inter entreprise et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;

• Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;

• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;

• Prise en charge du pass Navigo 75 % ;

• CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;

• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.

Poste à pourvoir dès que possible

Pour aller plus loin :

Votre futur N+1 :

Eva FRANGIAMONE, Cheffe du service énergie climat

Eva Frangiamone | LinkedIn