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Directeur/directrice pédagogique H/F

  • Montpellier, 34000

  • CDD

  • 16/11/2026- 30/06/2027

  • 37620€

Description

Mutualité Française Grand Sud est une entreprise regroupant 104 établissements , engagés pour une offre de santé de qualité : prendre soin de tous, autrement, tout au long de la vie.

Nous gérons une grande diversité d’établissements :

  • Crèches

  • Centres dentaires

  • Magasins d’optique et d’audition

  • Établissements médico-sociaux et sanitaires : EHPAD, SSIAD, accueil de jour, SMR...

Implantés sur l’Aude, le Gard, l’Hérault, la Lozère et les Pyrénées-Orientales, nous portons une action fondée sur des valeurs essentielles : accessibilité, responsabilité, innovation et bien-être.

Rejoignez nos équipes et participez au développement d'un réseau de services de qualité.

Avantages

- Tickets restaurants
- Mutuelle
- CSE
- Formations
- Engagement en faveur de la qualité de vie au travail

Missions

Notre crèche Les 4 Saisons, membre du réseau des 9 crèches de la Mutualité Française Grand Sud, incarne nos valeurs fondamentales : accessibilité, solidarité, innovation et bien-être. Située au centre de Montpellier et à proximité des transports en commun, elle accueille des enfants de 0 à 3 ans du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30.

Pour accompagner la Direction de la structure, nous recherchons un.e Directeur.trice Pédagogique, passionné.e par le développement et l’accompagnement des enfants en bas-âge. Vous partagez des valeurs essentielles comme la confiance, la sécurité et le partage, et souhaitez évoluer dans une structure engagée ? Rejoignez notre équipe !

Vous aurez pour missions :

  • Elaborer, mettre en œuvre et réviser le projet d’établissement, en concertation avec son équipe et sa hiérarchie 

  • Organiser l’intégration des familles et des enfants et favoriser l’accueil des enfants porteurs de handicap ou de maladie chronique 

  • Elaborer les solutions d’accueil en concertation avec les familles 

  • Organiser les conditions de la qualité d’accueil et de bien-être des enfants 

  • Assurer les inscriptions et admission des enfants, constituer et suivre les dossiers dans le logiciel dédié petite enfance 

  • Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi des taux d’occupation et de facturation 

  • Organiser l’établissement, l’encaissement et les relances des factures des participations parentales 

  • Co encadrer, coanimer et cogérer l’équipe : en lien avec son supérieur hiérarchique, définir les besoins en personnel, participer aux recrutements, organiser les postes de travail, élaborer les plannings, gérer les absences, recenser les besoins en formation. 

  • Mener des réunions régulières avec l’équipe 

  • Participer à l’élaboration et assurer le suivi des éléments budgétaires 

  • Rechercher et développer des partenariats extérieurs 

  • Participer au développement local et à la promotion de l’établissement   

  • Assurer et coordonner les relations avec les services supports et la direction de l’entreprise  

  • Informer la direction de la PMI (Protection Maternelle Infantile), de tout accident grave survenu dans les locaux ou à l’occasion de son fonctionnement 

    Activités spécifiques :

  • Rédiger des comptes rendus de réunions 

  • Fournir au service RH l’ensemble des éléments nécessaires à l’établissement des paies dans le temps imparti 

  • Être compté dans l’équipe d’encadrement quotidien des enfants selon la taille des structures 

  • Apporter soutien à l’équipe d’encadrement auprès des enfants en cas de besoin (changement des plannings, absences, situation particulière…) 

  • Contribuer à l’accueil, la formation et l’information des collaborateurs pluridisciplinaires de l’établissement et des stagiaires 

  • Effectuer l’ouverture et la fermeture de l'établissement

  • Contribuer, selon les besoins du service, à tous travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des pièces, des locaux, du matériel utilisé pour la toilette, les repas et les différentes activités des enfants 

  • Participer à tout projet et activité transversaux mis en place au sein du réseau des crèches de Mutualité Française Grand Sud

Profil

Profil :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat puériculteur/ du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants

Vous disposez d'une expérience sur ce type de poste.

Vous avez de réelles aptitudes à la gestion simultanée des situations et des projets. Vous avez des compétences managériales, le sens des responsabilités et un esprit d’initiative

Vous disposez de qualités relationnelles, d’écoute et de communication. Vous avez des connaissances de la réglementation en vigueur et en informatique (logiciel de bureautique, logiciels professionnels, internet, messagerie...) 

Horaires et organisation du travail :

  • CDD 8 mois - Temps plein

  • Du lundi au vendredi

Poste à pourvoir dés que possible

Rémunération :

A partir de 37 620 € brut/an (bonus attractivité inclus)

Vos avantages en nous rejoignant :

  • Tickets restaurant

  • PASS Avantages Ecouter Voir  donnant accès à des tarifs préférentiels dans nos magasins d’optique et audition  pour nos collaborateurs .

  • Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d’équipe, bien être...) dédié aux établissements, actions de prévention

  • Ligne téléphonique dédiée au soutien en santé mentale, accessible de manière confidentielle

  • Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture

Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée et bienveillante au sein d'une structure engagée en faveur de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs ? N'attendez plus, rejoignez-nous !

Découvrez la crèche Les 4 Saisons : https://www.mfgs.fr/creche/creche-les-4-saisons