Chef de quart – Manutention portuaire (M)

• Rémunération : environ 50 000 € brut annuel + prime d’intéressement

Dans le cadre du renforcement de ses équipes d’exploitation, notre client, acteur reconnu de la logistique portuaire, recherche un Chef de quart pour superviser et coordonner les opérations de manutention sur site.

Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous êtes le garant du bon déroulement des opérations durant votre prise de poste (quart), dans un environnement exigeant où la sécurité, la performance et la qualité de service sont essentielles.

Vous évoluez dans un contexte opérationnel dynamique, au contact direct des équipes terrain et des intervenants portuaires.

Responsabilités / Missions principales :

Pilotage des opérations :

• Organiser, coordonner et superviser les opérations de manutention liées aux escales navires, flux ferroviaires et activités annexes

• Optimiser le déroulement des opérations en respectant les délais, les contraintes techniques et les exigences clients

• Assurer le suivi des indicateurs de performance et remonter les informations clés à la hiérarchie

Management des équipes :

• Encadrer, animer et coordonner une équipe opérationnelle pouvant aller jusqu’à 30 personnes

• Répartir les tâches et gérer les priorités en fonction des aléas d’exploitation

• Veiller à la cohésion et à la motivation des équipes dans un environnement exigeant

Sécurité et conformité :

• Garantir le respect strict des règles de sécurité, des procédures internes et des normes qualité

• Identifier les risques opérationnels et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires

• Être un acteur clé de la culture sécurité sur le terrain

Communication et coordination :

• Assurer la transmission des consignes entre les équipes et les différents quarts

• Participer aux réunions d’exploitation et contribuer à l’amélioration continue des processus

• Interagir avec les différents interlocuteurs (équipes internes, intervenants portuaires, équipages)

Appui opérationnel :

• Intervenir ponctuellement sur des missions terrain selon les besoins

• Apporter un soutien direct au Responsable d’exploitation dans le pilotage global de l’activité

Formation & expérience :

• Formation en logistique, transport ou domaine équivalent appréciée

• Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste opérationnel avec management d’équipes

• Une expérience en environnement portuaire, industriel ou en logistique automobile est un réel atout

Compétences techniques :

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

• Capacité à gérer des opérations complexes en temps réel

• Notions d’anglais professionnel (échanges avec équipages ou interlocuteurs internationaux)

Compétences recherchées :

Compétences comportementales :

• Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes terrain

• Sens aigu de l’organisation et des priorités

• Résistance au stress et capacité à prendre des décisions rapides

• Rigueur et exigence en matière de sécurité

• Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication

Compétences opérationnelles :

• Gestion des imprévus et forte réactivité

• Capacité à travailler en horaires décalés

• Polyvalence et adaptabilité dans un environnement en constante évolution

Avantages et informations complémentaires :

• Contrat : CDI

• Statut : Agent de maîtrise

• Rémunération : environ 50 000 € brut annuel + prime d’intéressement

• Véhicule de service mis à disposition

• Congés : 25 jours de congés payés + 15 jours de repos complémentaires

• Horaires : travail en rotation (jour/nuit), incluant week-ends et jours fériés

• Environnement : poste en milieu portuaire, au cœur des opérations logistiques