1 Chargé de maintenance du patrimoine bâti (f/h)

Au sein de la direction gestion du patrimoine (bâtiments, espaces naturels, Travaux-voirie-Réseaux), dans un contexte de croissance du patrimoine de la collectivité, notamment liée à la construction de nouveaux bâtiments, assurer en collaboration avec le responsable du service Bâtiments, la maintenance et l’entretien de l’ensemble du patrimoine bâti.

Bâtiments :

1) Piloter la planification des contrôles périodiques règlementaires des équipements communautaires (vérifications électriques, gaz, sécurité, VMC, incendie…)

2) Garantir un bon fonctionnement des installations

3) Superviser les opérations de maintenance et travaux des bâtiments, en assurant les missions relatives à la conduite de travaux

4) Participer à la coordination les équipes bâtiments, en charge des travaux d’aménagement, de maintenance courante et d’entretien des bâtiments

5) Participer à une stratégie de gestion patrimoniale durable des bâtiments communautaires

Gestion des Aires d’Accueil des Gens du Voyage :

1) Participer au pilotage des travaux sur les bâtiments des aires et superviser leur entretien, en lien avec le service habitat

Activités transversales :

1) Assurer la continuité du service y compris émission des bons de commandes, engagements et validation des factures

2) Travailler avec les conseillers énergie sur la performance énergétique des bâtiments

Savoir-faire :

• Technicien.ne avec une expérience en bâtiments

• Expérience en conduite de travaux exigée

• Connaissance des collectivités locales souhaitée

• Connaissance souhaitée des règles de l’achat public et des marchés publics

• Techniques et outils de planification, de gestion et d’organisation de l’activité

• Réglementation hygiène et sécurité

• Maîtrise de l'outil informatique

• Maîtrise des outils de CAO-DAO appréciée

Savoir-être :

• Organisation et gestion d’un service technique

• Programmation, planification et gestion des chantiers

• Animation des équipes pluridisciplinaires

• Capacité d’écoute, de négociation et de communication

• Veille juridique et réglementaire

Caractéristiques du poste :

• Rémunération/grade : Cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux ou des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire

• Lieu : siège de Quimperlé Communauté

• Temps de travail : Temps complet – 39 heures hebdomadaires avec RTT

• Date limite de candidature : le dimanche 14 juin 2026

• Poste à pourvoir le 03 août par un contractuel.

Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser jusqu’au 14 juin 2026 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté.