1 Technicien Gestion Patrimoniale (f/h)

Placé sous l’autorité de la responsable du service Ingénierie et Gestion patrimoniale, le/la technicien.ne Gestion Patrimoniale :

• participe à l'amélioration de la connaissance du patrimoine

• réalise les études techniques préalables

• produit les pièces graphiques

• participe à l’élaboration du Programme Pluriannuel d’Investissement (PPI)

Ses missions consistent notamment à :

1)Réaliser des études et concevoir des projets réseaux

• Diagnostiquer et qualifier le patrimoine réseaux (exploitation SIG, retours exploitants, diagnostic permanent, analyse ITV, sectorisation, schémas directeurs, etc.)

• Réaliser des levés topographiques dans le cadre d’un projet d’extension, de dévoiement ou de renouvellement de réseaux eau potable, eaux usées ou eaux pluviales

• Elaborer des plans (AVP-PRO) à l’aide de logiciels CAO/DAO (Autocad Covadis ou équivalent)

• Effectuer les métrés et établir les quantitatifs nécessaires à l’estimation des projets

• Participer à la création, puis assurer la mise à jour continue de la charte graphique

2) Réaliser des missions de topographie

• Réaliser et exploiter des levés topographiques (géoréférencement de réseaux, contrôle, plans, profils, MNT…)

• Mise en place de procédures internes

• Former et accompagner les agents à l’utilisation du GPS

• Assurer le suivi et la maintenance du matériel de levé (GNSS)

3) Gérer et garantir la qualité des données du patrimoine eau et assainissement en binôme avec l’assistant géomaticien

• Mettre à jour et fiabiliser les données à partir :

  • des remontées terrain : tracé et description du réseau (dont levés topos), représentation et description des ouvrages

  • du PCRS : appariement des affleurants

• Contrôler, intégrer et valider les plans de récolement

• Exporter, mettre en forme et diffuser des données et des plans relatifs aux réseaux humides

• Participer à l’amélioration en continue des bases de données en lien avec le service SIG

4) Répondre aux demandes réglementaires en binôme avec l’assistant géomaticien

• Réponse à des demandes de DT/DICT (déclaration de projets de travaux et déclaration d’intention de commencement de travaux), d’ATU (avis de travaux en urgence) et liens avec les demandeurs

• Former et accompagner les collègues à l’utilisation de la plateforme de DT/DICT

• Emettre des réponses aux demandes de certificats d’urbanisme, de permis de construire, de déclarations préalables de travaux, de projets d’aménager…

5)Participer à la stratégie du service, en lien avec le/la responsable de service

• Aide à l’élaboration du Programme Pluriannuel d’Investissement (PPI), recensement et analyse des schémas directeurs existants, des programmes de voirie, etc.

• Être moteur dans l’optimisation, la structuration et l’évolution des bases de données patrimoniales

• Formation technique dans le domaine de l’eau, de la géomatique/topographie ou des travaux publics (Bac+2 minimum souhaité ou expérience équivalente)

• Connaissance en réseaux humides, topographie et acquisition de données terrain

• Maîtrise des outils DAO/CAO (AutoCAD Covadis ou équivalent)

• Connaissance du SIG et bases de données géographiques, notamment QGIS

• Capacité à diagnostiquer un réseau (analyse ITV...)

• Maîtrise des logiciels bureautiques

• Goût pour l’alternance bureau / terrain

• Capacité à piloter des études techniques et à travailler en équipe

• Rigueur, autonomie et sens du service public

Caractéristiques du poste :

• Rémunération/grade : Cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux ou cadre d'emploi des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire

• Avantages : Chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable

• Temps de travail : Temps complet - 39h00 hebdomadaires avec RTT

• Lieu : 54 Impasse de Trélivalaire à Quimperlé

• Date limite de candidature : Le dimanche 5 juillet 2026

• Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 par un titulaire, à défaut par un contractuel

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 5 juillet 2026 inclus à l’attention de Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté