Chef.fe de projet Communication - Habitat (H/F)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un.e Chef.fe de projet Communication pour accompagner le développement d’Habitat, marque premium e-commerce dans le secteur de l’ameublement et de la décoration. 

Ton objectif : Développer la visibilité et l'image de marque de Habitat à travers une stratégie de communication 360 mêlant réseaux sociaux, partenariats de marques et communication de marque. 

👉 Pour cela, tu interviendras plus spécifiquement sur les missions suivantes :

1) Réseaux sociaux 

Tu seras chargé.e de faire rayonner la marque Habitat sur l'ensemble de nos réseaux sociaux (Instagram, Tiktok, Facebook, LinkedIn, Pinterest). 

• Élaborer et coordonner les calendriers éditoriaux de nos réseaux sociaux en veillant à leur bon déploiement.

• Construire les plans de communication Social Media en lien avec les opérations marketing et les temps forts de la marque. 

• Piloter la création des contenus en collaboration avec l’équipe branding. 

• Organiser et coordonner les shootings dédiés aux réseaux sociaux. 

• Développer notre stratégie de contenus UGC.

• Analyser les performances des contenus, réaliser une veille concurrentielle et des benchmarks, identifier les leviers d'optimisation et proposer de nouvelles opportunités de croissance. 

2) Partenariats 

Tu développeras des partenariats avec des marques en affinité avec l'univers Habitat afin d'accroître la visibilité de la marque. 

• Identifier et prospecter de nouvelles marques partenaires en cohérence avec l'univers Habitat sur l'ensemble de nos marchés européens. 

• Imaginer et construire des opérations de co-branding (jeux-concours, activations social media, newsletters...) en lien avec nos temps forts de communication (lancements de collections, opérations commerciales, événements...). 

• Piloter les partenariats de la prospection jusqu'à leur mise en place.

• Assurer la coordination avec les partenaires et les équipes internes.

• Réaliser une veille et des benchmarks des partenariats de marques afin d'identifier les meilleures pratiques et de nouvelles opportunités d'activation. 

• Mesurer les performances des opérations et proposer des optimisations.

3) Image de marque

Tu accompagneras également l'équipe Branding sur différents projets transverses branding. 

• Participer aux actions de relations presse et aux temps forts de communication de la marque. 

• Participer aux projets de marque employeur en valorisant les collaborateurs, les coulisses de l'entreprise et la culture Habitat. 

TA TEAM

Aurélie, Cheffe de Projet Branding 360, sera ta manager pour cette nouvelle aventure. Tu rejoindras une équipe Branding passionnée et créative, où chacun contribue au développement de la marque Habitat.

Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui t’écoutera vraiment et te confiera des responsabilités dès le premier jour ?  💪

Profil recherché :

Tu es jeune diplômé·e ou en début de carrière, issu·e d’une Grande École de commerce ou d’une formation Bac +5 équivalente. Selon ton parcours et ton niveau d’expérience, nous sommes ouverts à différents formats : stage, alternance ou CDI.

Pour réussir et t’épanouir dans ce poste, il y a quelques prérequis essentiels :

• 📱 Tu as déjà eu la gestion opérationnelle de comptes de marque sur les réseaux sociaux dans le cadre d’une expérience professionnelle : calendrier éditorial, création et publication de contenus, animation des comptes et suivi des performances. Tu maîtrises particulièrement les codes d’Instagram et TikTok et sais adapter tes contenus à chaque plateforme.

• 🤝 Tu as une vraie fibre commerciale et un goût pour le développement de partenariats : identifier les bonnes marques, les approcher, leur donner envie de collaborer et construire avec elles des activations gagnant-gagnant te motive. Tu es à l’aise dans la prise de contact, la prospection et la négociation, et tu sais défendre une idée avec conviction.

• ✍️ Tu as une excellente maîtrise du français à l’écrit, avec une orthographe et une grammaire irréprochables : tu seras amené·e à prendre régulièrement la parole au nom de nos marques.

• 🎥 Tu es à l’aise devant comme derrière la caméra : imaginer, tourner et apparaître dans un Reel ou un TikTok fait pleinement partie du quotidien.

• 🛠️ Tu maîtrises les principaux outils nécessaires au poste : CapCut, Canva et Meta Business Suite.

👉 Ces éléments sont essentiels pour le poste et seront nécessaires pour que nous puissions donner suite à ta candidature.

Au-delà de ces prérequis, on cherche surtout quelqu’un qui a envie de faire rayonner et grandir une marque, aussi bien sur les réseaux sociaux qu’à travers des collaborations avec d’autres marques :

• Tu sais prendre de la hauteur et penser stratégie, tout en aimant mettre les mains dans l’opérationnel au quotidien ;

• Tu es créatif·ve et curieux·se, toujours à l’affût des tendances, des nouveaux formats mais aussi des marques et collaborations qui pourraient créer de belles opportunités pour Habitat ;

• Tu es rigoureux·se et organisé·e : calendrier éditorial, tournages, activations partenaires, publications, reporting… tu sais gérer plusieurs projets en parallèle ;

• Tu as une vraie culture de la performance : tu suis tes KPIs, analyses les résultats de tes actions et cherches constamment à les optimiser ;

• Tu es dynamique, positif·ve et enthousiaste, avec l’envie d'aller vers les autres, de proposer et de faire bouger les lignes ;

• Et bien sûr, tu te retrouves dans nos valeurs : performance, convivialité, esprit d’équipe et satisfaction client. Chez Vente-unique.com, on aime viser haut tout en prenant plaisir à travailler ensemble. 😊

Ce sera un vrai plus si :

• Tu as déjà évolué dans un secteur similaire ou auprès d’une marque premium ;

• Tu as déjà géré ou contribué à la gestion d’un compte de marque de plus de 300 000 abonnés ;

• Tu as déjà participé à la création ou au développement de partenariats entre marques, notamment autour d'événements, de lancements de produits ou d'activations marketing ;

• Tu as l’habitude d’organiser et coordonner des shootings ;

• Tu es toi-même créateur·rice de contenu et connais les réseaux aussi par ta propre pratique ;

• Tu as déjà créé des contenus ayant généré une forte visibilité ou un fort engagement ;

• Tu utilises naturellement des outils d’IA générative (Claude ou équivalent) dans ton quotidien.

Tu coches les essentiels et tu te reconnais dans cette façon de travailler ? On a hâte de découvrir ton profil !

Le processus de recrutement :

Il se déroule généralement en 5 étapes : 

1 - Préqualification téléphonique (15 min)

2 - Cas pratique à réaliser (tu as 3 jours pour le faire)

3 - Test de personnalité à réaliser en amont de l'entretien RH (30-45 minutes à la maison) avec Jennifer, Talent Acquisition Manager (45 minutes-1h)

4 - Entretien Métier avec la manager, Aurélie et Nour, Team Lead Marketing Habitat, si disponible (1h)

5 - Un court entretien de fit avec Lucie, Directrice de la marque (15-30 minutes)

Conditions & Avantages :

• Type de contrat : CDI

• À pourvoir : septembre 2026

• Rémunération selon profil

• 1 jour de télétravail par semaine 

• 6 semaines de congés payés par an

• Convention collective applicable : Négoce de l’ameublement 1880

• Mutuelle Alan (60% à la charge de la société)

• Swile : carte Tickets restaurant (50% à la charge de l'entreprise) 

• Participation à l'abonnement des transports en commun (50% à la charge de l'entreprise)

• Pour les minis de la VU team, des places en crèche sont disponibles grâce aux Petits Chaperons Rouge ! 🧸

• Dog friendly 🐶

• Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus 🚇

Tu hésites encore ?

Si on matche ensemble ❤️ Tu vas bénéficier de : 

• De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.

• L'accès à la vente au personnel à prix réduit. 

• De boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés /infusions.

• Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong. 

• Des corbeilles de fruits bio. 

• La journée de solidarité offerte ! 

• Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga 🧘).

• Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable !

Vente-unique.com est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l'équipe recrutement.