Un(e) placier(e) - Manager(euse) de centre-ville

Au sein de l’équipe de direction générale des services, ce collaborateur exercera la double mission de placier des marchés et manager de centre-ville. Il sera l’interlocuteur privilégié des élus de la Ville en charge de cette thématique et de tous les acteurs intervenant dans le commerce et les marchés du centre-ville.

Vous aurez en charge les missions suivantes :

Gérer les marchés de la ville :

• Préparer la commission « marchés » et mettre en œuvre les décisions des élus en découlant ;

• Assurer la mission de placier des trois marchés (mardi, jeudi, samedi) et des installations temporaires sur la ville (cirques, manèges) ;

• Assurer la régie des différents droits de place ;

• Assurer la mise en œuvre et le respect du règlement du marché ;

• Être force de proposition pour développer, dynamiser et animer le marché.

Faire le lien entre la Ville, l’union des commerçants et les commerçants :

• Construire un partenariat efficace avec l’union des commerçants, au service de la dynamique commerciale de la ville ;

• Accueillir les nouveaux commerces et artisans ;

• Orienter et accompagner les commerçants vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents selon leur problématique : démarches administratives, création d’entreprise ; implantation …

• Gérer les demandes d’implantation et de modification des débits de boissons sur la Ville ;

• Gérer les demandes annuelles d’ouverture dominicales des commerces ;

• Gérer les demandes de terrasses temporaires et annuelles des bars/restaurants ;

• Gérer l’attribution et les demandes de modifications des licences de taxi sur la commune.

Etablir un diagnostic, un plan d’actions et assurer une veille territoriale et sectorielle :

• Diagnostiquer la vacance commerciale et les risques en la matière, selon différents prismes : par secteur géographique, par secteur d’activité, etc.

• Assurer une veille active et identifier les nouvelles tendances impactant le commerce local pour impulser de nouveaux services à la clientèle et aux usagers ;

• Mettre à jour la base de données du commerce local établie par Coutances Mer et Bocage (suivi des déclarations de cession des baux commerciaux, des fonds de commerce, des intentions d’aliéner pour des locaux commerciaux, et des locaux vacants ……) ;

• Etablir avec les élus un plan d’actions à court, moyen et long terme pour dynamiser le centre-ville en concertation avec tous les acteurs ;

• Engager une réflexion sur l’occupation de l’espace public par les commerçants (chevalets publicitaires, signalétique…)

• Suivre la législation et la règlementation en vigueur pour les activités commerciales.

Animer et dynamiser le commerce local :

• Développer, en lien avec les élus, un réseau de partenaires et de commerçants ;

• Accompagner les porteurs de projet sur le dispositif « Boutique test » ;

• Réaliser un travail de prospection commerciale afin de réduire les temps de vacance et d’assurer une diversité de commerces et une répartition spatiale optimale ;

• Identifier des investisseurs, des commerçants, des enseignes et des porteurs de projets en les incitant à venir s’implanter sur le territoire et en les accompagnant dans leurs démarches ;

• Participer à la définition des animations ayant un impact sur la vie commerciale, notamment en lien avec l’union des commerçants ;

• Promouvoir et valoriser le tissu commercial local.

CONDITIONS DU POSTE   

- Permis B,

- Travail en bureau et sur le terrain,

- Horaires variables avec possibilité d’amplitude horaire variable en fonction des obligations du service.

AVANTAGES

• Rémunération statuaire + régime indemnitaire (prime) + participation mutuelle labellisée + CNAS (Comité National d’Action Sociale) + prévoyance.

Les entretiens se dérouleront le jeudi 15 octobre 2025.

DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

 Formation et expérience souhaitées dans le développement et l’aménagement local, l’animation et la promotion du commerce, vous avez une bonne connaissance du monde du commerce en milieu urbain et une capacité d’adaptation à l’environnement des collectivités territoriales.

COMPETENCES

Savoirs

• Connaître le territoire et ses caractéristiques,

• Connaître la législation et la règlementation en vigueur pour les activités commerciales,

• Maitriser les problématiques de développement économique et d'attractivité commerciale.

Savoir-faire

• Être force de proposition,

• Qualités rédactionnelles et relationnelles.

Savoir-être

• Rigueur,

• Dynamisme et réactivité,

• Avoir des qualités relationnelles, le sens des responsabilités et des capacités d'adaptation.