Gestion des marchés Mulhousiens :     

• Assurer le suivi de l’organisation générale des marchés et le suivi administratif des dossiers des commerçants, des demandes de place, de la procédure d’attribution d’emplacement….

• Être l’interface entre le service et les commerçants du marché Canal Couvert et des quartiers : transmission des informations, préparation des réunions et rédaction des comptes rendus (présence physique au marché 2x/semaine les mardis et les jeudis)

• Formaliser les décisions en tenant compte de la sensibilité des dossiers notamment pour les sanctions

• Traiter la facturation liée aux droits de place

• Préparer les documents relatifs au marché public en coordination avec le service de la commande publique

• Coordonner le suivi des bâtiments et travaux

• Contribuer au développement de nouveaux dispositifs sur le marché et participer aux réflexions sur le devenir du marché et être force de propositions

 Régie relative aux droits de place : assurer les opérations de régie (encaissement, état de fin de mois, dépôt des fonds…) en qualité de mandataire suppléant.

Spécificités du poste : contact avec le public quotidien, présence au marché les mardis et les jeudis

• Titulaire d'un bac+2 à bac +3 du type BTS gestion des administrations et des entreprises ou équivalent

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement institutionnel, règlementaire et financier

• Connaissance de la règlementation en matière de domaine public et des enjeux de développement économique / commercial

• Maîtrise des outils informatiques (pack office)

• Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse

• Expérience en conduite de projets : organisation, planification, esprit d'initiative et coordination entre multiples intervenants

• Excellent relationnel, capacités en médiation et conciliation

• Intégrité, autonomie, et rigueur

Modalités de recrutement

• Recrutement sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service

• Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an

• Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois

• Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

Avantages

• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

• Titres restaurant

• Télétravail partiel

• Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)

• Compte épargne temps

• Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville

• Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)