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Rillieux-la-Pape, commune dynamique de plus de 30 000 habitants au cœur de la métropole lyonnaise, est un territoire en pleine évolution.

Engagée de longue date dans la transition écologique, la Ville est reconnue au niveau 3 étoiles du label Territoire Engagé pour la Transition Écologique et poursuit ses actions pour obtenir une étoile supplémentaire.

Son cadre de travail s’appuie sur de nombreuses infrastructures : crèches, écoles, équipements culturels et installations sportives.

Choisir Rillieux-la-Pape, c’est faire le choix d’un territoire vivant, engagé et tourné vers demain.

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Agent de creche (H/F)

  • Rillieux-la-Pape, 69140

  • CDD

  • 01/10/2026- 31/08/2027

Description

  • 📣Poste à pourvoir le : 1er octobre 2026

  • ⏰Temps de travail : 36h30

  • Catégorie du poste : C Adjoint technique

📅Date limite de dépôt des candidatures : le 27 septembre 2026

Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.

C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.

Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.

Dans ce contexte porteur, la Ville s’engage dans une politique volontariste en faveur des familles et renforce son offre Petite Enfance.

Au sein du service Parentalité, réussite éducative et petite enfance, sous l’autorité de la Responsable de la crèche, l’agent de crèche municipal organise et effectue, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans le cadre défini par le projet d’établissement, l’accueil de l’enfant et de sa famille ainsi que les activités qui contribuent au bon développement de l’enfant.

Nous recherchons un agent de crèche pour rejoindre, en renfort ponctuel, les équipes de nos crèches municipales. Ce poste vise à apporter un soutien opérationnel aux professionnels déjà en place, afin de garantir la continuité de l’accueil, le bien‑être des enfants et la qualité du service rendu aux familles.

Missions

🎯🎈

  • Participer à la vie quotidienne de l’enfant et assurer les soins nécessaires à son bien-être (soins d’hygiène et de confort, alimentation, sommeil ...)

  • Évaluer les besoins de l’enfant et y apporter une réponse adaptée

  • Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis, veiller à leur développement  psychomoteur ainsi qu’à leur état de santé et alerter l’équipe ou le responsable si besoin.

  • Appliquer les protocoles de soins en vigueur

  • Assurer la prise en charge et l’animation d’un groupe d’enfant en mettant en place des activités ludiques et éducatives en concertation avec l’équipe.

  • Assurer des transmissions aux familles et à l’équipe.

  • Être attentive aux besoins exprimés par les familles et en lien avec l’équipe, dans les limites de vos compétences, contribuer à assurer un soutien à l’exercice des fonctions parentales.

  • Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique en respectant les outils mis en place (fiches techniques, outils de transmission …)

  • Effectuer les tâches d’entretien nécessaires aux conditions d’hygiène en collectivité d’enfant et selon les protocoles en vigueur.

  • Savoir réceptionner, préparer et réchauffer les repas en respectant les normes HACCP

  • Participer aux temps de réunion d’équipe et de formation.

Profil

⚠️ Être titulaire du CAP AEPE

Qualités :

  • Avoir l’esprit d’équipe

  • Avoir le sens des responsabilités

  • Être Rigoureux dans l’exécution des tâches

  • Capacité d’écoute et respect des valeurs d’autrui

  • Connaitre et appliquer le secret professionnel, discrétion et courtoisie

  • Faire preuve d’Adaptabilité

  • Être polyvalent

  •  Être capable d’avoir une  relation aisée avec l’enfant et sa famille : écoute, bienveillance

  •  Être ponctuel

 

Compétences souhaitées :

  •  Connaître le fonctionnement d’une crèche

  • Connaître et respecter les règles d’hygiène en collectivité : HACCP

  • Savoir suivre des protocoles d’entretien, les appliquer

  •  S’adapter aux différents outils à utiliser

  •  Savoir gérer les stocks et préparer les commandes des produits d’entretien

  •  Savoir faire remonter les besoins et informations auprès de la direction et de l’équipe