Le recrutement à la Caf de la Seine-Saint-Denis

Chaque jour, les 1 000 collaborateurs de la Caf de la Seine-Saint-Denis agissent pour accompagner nos allocataires et nos nombreux partenaires (collectivités, associations, etc.). Nos deux missions prioritaires sont de soutenir les familles et d’aider les plus vulnérables. 

Notre activité se traduit par le versement de prestations sociales et familiales, l’accompagnement des familles et le soutien aux partenaires (jeunesse, animation de la vie sociale...). 

Nos offres

19 offres

Agent de courrier H/F

CDI Saint-Denis  France 1 j

Gestionnaire Conseil - Pôle administratif H/F

CDI Rosny-sous-Bois  France 1 j

Chargé(e) de communication F/H

CDI Bobigny  France 14 j

Chargé(e) de contrôle Prestations H/F

CDI Rosny-sous-Bois  France 21 j

Comptable Vérificateur Paie F/H

CDI Rosny-sous-Bois  France 1 m

Conseiller technique en contrôle prestations F/H

CDI Rosny-sous-Bois  France 2 m

Comptable H/F - CDI

CDI Rosny-sous-Bois  France 4 m

Technicien en recouvrement des créances H/F CDI

CDI Rosny-sous-Bois  France 4 m

Chargé de Mission HSE F/H

CDI Bobigny  France 6 m

Conseiller technique en contentieux H/F

CDI Rosny-sous-Bois  France 6 m

Conseiller technique en Action Sociale

CDD Rosny-sous-Bois  France 8 m

Référent technique accueil H/F

CDI Bobigny  France 1 année

Travailleur social (F/H)

CDI Bobigny  France 1 année

Nos valeurs

Implantée sur 5 sites principaux, avec un siège social basé à Bobigny, la Caf de la Seine-Saint-Denis est un acteur essentiel de la solidarité. 

Elle a versé 2,7 milliards d’euros de prestations légales en 2021 auprès de ses 391 000 allocataires

Les salariés de la Caf ont été invités à élaborer un projet d’entreprise en 2021. Ce document audacieux détermine notre cap pour les prochaines années. 

Il est articulé autour de 8 ambitions dont l’alliance de la performance et de la qualité de service, l’appui sur le numérique

Au sein de la Caisse d’Allocations Familiales de la Seine-Saint-Denis, nous sommes attentifs à l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs. 

Cela se traduit par des actions concrètes :

  • généralisation du télétravail

  • une politique ambitieuse de formation,

  • un accompagnement à la mobilité...