Conseiller Expert en Administration du Personnel H/F

En tant que Conseiller(e) en Administration du Personnel, vous contribuerez par votre niveau d'expertise à l'optimisation de la production et de la qualité du service administration du personnel.

Au quotidien vos missions seront de :

· Déployer et assurer le suivi d'actions de supervision et d'amélioration de la qualité de service

· Accompagner le pôle sur l'ensemble des dimensions techniques de Gestion administrative du personnel / Paie et dossier sensible

· Assurer une veille technique et réglementaire dans son domaine d’activité

· Rédiger toutes notes, procédures, et/ou modes opératoires selon les besoins en lien avec les évolutions du Réglementaire GAP/Paie

· Participer à des actions de formation en interne et animer des ateliers

· Assurer, en lien avec la direction comptable et financière, les actions de contrôle et de sécurisation des processus de gestion administrative du personnel

· Assurer un suivi réactif sur des situations individuelles complexes et / ou signalées

· Assurer la gestion d’un portefeuille d’agents (éléments constitutifs de la paie, suivi du dossier administratif des agents de l'organisme, gestion du temps de travail, réponse aux questions des salariés)

· Être en appuis auprès de la responsable de service

Formation

Diplôme niveau Bac + 2 / + 3 dans le domaine des ressources humaines & comptabilité avec expérience probante dans le contrôle des données RH.

Compétences

· Expertise dans les mécanismes de paie et de gestion administrative du personnel

· Maîtrise de la convention collective nationale

· Utilisation courante des logiciels en lien avec le SIRH et notamment GRH, Incovar, Agape, Magic

· Maitrise des outils bureautique dont Word et Excel

· Sens de la rigueur notamment dans la complétude et le suivi des tableaux de bord d'activité

· Savoir travailler en autonomie tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie

· Esprit d'équipe

· Sens des priorités

· Bon relationnel

· Sens de la discrétion

· Force de proposition

Conditions particulières

Des tests de sélection (Test de personnalité, test technique) pourront être organisés.

Au quotidien vous travaillez sur le site de Rosny-sous-Bois. Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les différents site Caf du Département de la Seine-Saint-Denis

Être salarié Caf, c’est aussi,

· Durée hebdomadaire de travail : 39 h avec horaires variables et 20 jours de RTT ou 36 heures et 3 jours de RTT

· Télétravail partiel ouvert à l’issue de 3 mois d’exercice dans le poste

· Comité social et économique (chèques vacances, prêts, colonies, chèques rentrée et fin d’année, voyages etc)

Avons-nous éveillé votre intérêt ? Si oui, adressez-nous votre CV ainsi qu’une Lettre de motivation.