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Conseiller Fonctionnel Action Sociale - H/F

    Description

    La Caisse d’Allocations Familiales de la Seine-Saint-Denis fait connaître la vacance d’un poste de
    « Conseiller fonctionnel en Action sociale H/F » - niveau 6 (coefficient 315 - 536), au sein du Centre de Ressources Ile-de-France, basé à Paris 19ème.

    Placé sous l'autorité du Directeur Général de la Caf de Seine-Saint-Denis, le Centre De Ressources Ile de France accompagne les huit Caisses d'Allocations Familiales de la région dans le déploiement et la gestion des processus métiers et dans l'appropriation des évolutions fonctionnelles des applicatifs informatiques associées.

    Vous êtes chargé de conseil et de développement, conseiller technique en action sociale, vous avez une appétence pour l’action sociale, n’hésitez pas, ce poste est fait pour vous ! Le Centre De Ressources Ile De France vous permettra de développer de nouvelles compétences et d’étendre votre réseau.

    Vous travaillerez en toute transversalité avec les conseillers fonctionnels du Centre De Ressources et vous serez amené(e) à piloter, accompagner et participer aux déploiements et projets nationaux inscrits à la Feuille de Route des CDR et la déclinaison des axes stratégiques de la COG à venir (management de la production action sociale, ELAN, processus M5, mon-enfanf.fr…).

    Avantages

    - RTT
    - Remboursement des transports à 75%
    - Intéressement

    Mission

    Sur le pan régional :

    - assurer l'accompagnement des Caf franciliennes sur l’ensemble du domaine de l'action sociale et notamment le versement des aides aux partenaires, la gestion des budgets d’action sociale, le contrôle des opérateurs financés (crèches, centres de loisirs, centres sociaux …) ou encore le travail social,

    - animer la vie régionale en proposant des réunions dédiées à la présentation des nouvelles versions du système d’informations, espaces de collectif avec les Caf, et des réunions régionales thématiques,

    - Répondre aux sollicitations des Caf et les accompagner dans des travaux spécifiques,

    - accompagner les grandes évolutions des métiers  dans le domaine de l'action sociale (analyse renforcée des éléments d’activité des partenaires, management de la production),
    - assurer un relais entre la Cnaf et les Caf pour la mise en place et le suivi des dispositions budgétaires en matière d'action sociale,
    - accompagner les Caf dans l'utilisation et les évolutions des outils de gestion de l’action sociale (Afas, Miaia, Sias,  Adonis, Gesica) et contribuer à développer de nouveaux outils adaptés aux besoins des Caf le cas échéant,

    - coordonner avec les référents en Caf l'animation des différents clubs techniques thématiques en région.

    Sur le plan national :

    -          Participer aux réunions et aux groupes de travail nationaux réunissant les Conseillers fonctionnels Action Sociale et à des groupes de travail nationaux,

    -          Assurer un rôle de veille, d’information et d’alerte de la Caisse nationale en cas de dysfonctionnements,

    -          Mettre en œuvre la feuille de route annuelle définie entre la Cnaf et les CDR dans le domaine de l’action sociale.

    Profil

    Le conseiller Action sociale est en interaction avec l’ensemble des domaines du Cdr et doit avoir une très bonne maîtrise des dispositifs d’action sociale.

    • Bonne connaissance de la branche Famille, de son réseau et du fonctionnement des Caf

    • Maîtrise experte des processus métier de l’action sociale des Caf : maîtrise de la réglementation et des modalités de traitement des aides collectives et individuelles / bonne connaissance du budget d’action sociale / bonne connaissance du plan de contrôle interne et de sa déclinaison en action sociale

    • Maîtrise des outils de l’action sociale (SIAS, MAIA, GESICA, Mon compte partenaire, BISE, Magic…)

    • Bonne connaissance des outils bureautiques

    Compétences et aptitudes attendues :

    • Esprit d’analyse et de synthèse

    • Esprit d’initiative

    • Capacité à anticiper des dysfonctionnements et à proposer des actions correctives

    • Capacités d’organisation et bonne méthodologie

    • Animation de réunions

    • Créer et animer un réseau relationnel

    • Capacité au travail en équipe et en réseau

    Formation

    • Diplôme Bac+2 et expérience confirmée dans une Caf

    Conditions particulières :

    Des tests seront réalisés dans le cadre du processus de recrutement. Ils ont vocation à évaluer les capacités d’analyse et de rédaction des candidats (ex : synthèse et proposition de plan d’accompagnement).

    Le poste suppose des déplacements auprès des organismes de la région IDF, à la Cnaf (pour des réunions nationales) et sur le territoire (séminaires).

     

    Plus d’infos 
    Contact : Manuel TEYSSOT – manuel.teyssot@cdr-idf.caf.fr

    Espace métier du CDRIDF : Bienvenue sur l'espace métier Centre de Ressources Ile-de-France (sharepoint.com)

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