1. Contrôle de gestion

– Élaborer et piloter les cycles prévisionnels (plan stratégiques, budgets et reprévisions) de la Division (consolidé) et des entités en collaboration avec leur directions opérationnelles.

– Coordonner la production des tableaux de bord s et des analyses d'écarts entre réalisations et objectifs/prévisions.

– Analyser la rentabilité, les coûts et les marges par activité / centre de coûts

– Challenger les investissements (CAPEX et A&P) et s’assurer de leur efficacité

2. Coordination et animation de la fonction Contrôle de Gestion au sein de la Division

– Définir et déployer les processus, outils et méthodologies communs à l'ensemble des entités ou spécifiques à telle ou telle activité

– Animer les réunions de coordination avec les contrôleurs / référents financiers des sites délocalisés

– Harmoniser les pratiques de reporting et garantir la cohérence des données remontées

– Accompagner les entités délocalisées dans la construction et le suivi de leurs budgets

– Consolider les données financières de l'ensemble des entités pour le reporting Groupe

– Identifier les écarts de performance entre sites, alerter et proposer des plans d'action

– Former et monter en compétences les équipes locales sur les outils et processus de gestion : acculturer les équipes opérationnelles au pilotage et l’amélioration de leurs performances.

3. Pilotage de la performance & aide à la décision

– Préparer les dossiers de pilotage mensuel, trimestriel et annuel à destination de la Direction Générale

– Participer aux travaux stratégiques sur les plans de développement moyens/longs termes des entités.

– Réaliser des analyses ad hoc, études de rentabilité, business cases et simulations financières.

– Participer aux revues de performance et aux comités de pilotage de toutes les activités

– Accompagner les équipes dans l’identification des axes d’améliorations et la conduite des plans d’actions associés (réduction des pertes, améliorations de la productivité….)

4. Amélioration continue

– Piloter ou contribuer aux projets d’amélioration continue et de transformation : déploiement d'outils, digitalisation des processus de travail et du reporting, lean management, …)

– Être force de proposition sur l'optimisation des processus financiers

REJOIGNEZ EDMOND DE ROTHSCHILD HERITAGE !

Cultivons nos savoir-faire, partageons un art de vivre.

Contrôleur de gestion

AGENT D'ELEVAGE et METHANISATION (HF)

Agent de production horticole (H/F)

STAGE - Chargé de mission RSE - QHSE ( site SEINE ET MARNE ) (H/F)

Responsable Production Végétale & Développement (H/F)