Retour aux offres

Gestionnaire Comptabilité Ressources Humaines F/H

  • Lons-le-Saunier, 39000

  • CDI

  • 01/10/2024

  • Permis requis

  • 26000€- 29000€

Description

Nos missions, nos valeurs :

 La Chambre Régionale d’Agriculture (CRA) de Bourgogne Franche-Comté (BFC) est un établissement public administratif, ayant pour mission à la fois de contribuer à accompagner les agriculteurs à répondre aux enjeux d’actualité (rémunération des agriculteurs, changement climatique, renouvellement des générations…), ainsi que de contribuer à orienter les politiques régionales touchant le monde agricole. Cet établissement dispose d’un budget de près de 13 M d’euros et d’un effectif de près de 70 collaborateurs (agents).

 La Chambre Régionale d’Agriculture de BFC travaille en étroite relation avec les Chambres Départementales ou Interdépartementales d’Agriculture de sa région (7 Chambres au total), dans de nombreux domaines. Toutes Chambres d’Agriculture confondues, l’effectif compte 560 agents environ en région BFC.

 Ses équipes sont réparties, d’une part, au sein d’un Centre de Prestations Régionalisées (CPR), mutualisant les Fonctions Supports (En 3 Pôles « Comptabilité et Finances », « Ressources Humaines » et « Achats publics ») entre les 8 Chambres d’Agriculture de la région BFC (CRABFC et 7 Chambres Départementales ou Interdépartementales) et, d’autre part, au sein des Services « métiers » de la Chambre Régionale, composés notamment de spécialistes des filières et des enjeux agricoles (élevage, filières végétales, changement climatique, eau, … comprenant également une activité de centre de formation).

Les collaborateurs de la Chambre Régionale d’Agriculture de BFC partagent les valeurs essentielles d’exigence professionnelle et d’engagement, indispensables à la réalisation de leurs missions au profit du monde agricole. L’adaptabilité, la réactivité et le sens du service constituent des principes de fonctionnement communs au sein des équipes de l’établissement.

Avantages

- RTT
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Téléphone de fonction
- Remboursement des transports à 50%
- prévoyance

Mission

Le cadre d’intervention, les missions, les enjeux : 

Le gestionnaire H/F aura pour missions : 

Pour le service Comptabilité finances (60% du temps de travail) :

·        Gestion des factures sous CHORUS Pro, rapprochement avec l’engagement juridique, consolidation de la dépense (saisie en comptabilité) et envoi pour visa de l’Ordonnateur.

·        Assurer le suivi de la certification du service fait.

·        Gestion de la traçabilité des pièces justificatives.

·        Prise en charge des relations avec les fournisseurs.

·        Saisie d’opération d’ordre (écritures comptables).

·        Contrôle des frais de déplacement des salariés et des élus.

·        Mise à jour de l’inventaire comptable (gestion des immobilisations).

Pour le service Ressources Humaines (40% du temps de travail) :

·        Assure le soutien et le conseil auprès des acteurs RH locaux dans les travaux d’administration des ressources humaines

·        Épaule et conseille les acteurs locaux dans les différents dossiers de gestion des ressources humaines (congés et temps de travail, documents contractuels, réglementation…)

·        Participe à toute mission de développement RH prévue dans le projet de service

Dans la configuration actuelle, le Gestionnaire H/F interviendra pour la Chambre d’Agriculture du Jura (39) et participera à l’ensemble des travaux liés aux évolutions du contexte réglementaire ou des outils déployés.

 

Profil

Vous êtes : 

 Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum, type BTS Gestion de la PME ou BTS Support à l’action managériale, vous disposez d’une première expérience en entreprise sur un poste similaire.

Une expérience dans le secteur public serait un plus.  

  Rigueur, méthode, discrétion, sens du secret professionnel, qualités relationnelles, capacités d’adaptation et aptitudes au travail en équipe sont les qualités qui vous caractérisent. 

Conditions d’emploi :

CDI temps plein

Régime horaire : 39h par semaine avec 22 jours de RTT par an.

Poste à pourvoir au 1er octobre 2024.

Implantation géographique : Chambre Départementale d’Agriculture du Jura – Lons-le-Saunier (39)

Rémunération : 26 k€ à 29 k€ sur 13 mois selon expérience

Avantages sociaux :

·        Prévoyance Complémentaire Santé (Prise en charge financière employeur à hauteur de 90 % de la cotisation pour la formule « socle de base » ;

·        Prévoyance Complémentaire Incapacité temporaire, Invalidité et Décès de groupe ;

·        Prise en charge financière employeur à hauteur de 50 % du montant des tickets restaurant avec reste à charge salarié de 4,10 €

·        Plan d’Épargne Retraite Collectif PER-OB ;

·        Charte télétravail en vigueur : 80j max/an ;

·        Ordinateur portable avec VPN + smartphone avec connexion data (Mobilité numérique assurée) ;

·        Pass intégration sur 2 ans et plan de formation personnalisable pour l’acquisition des compétences spécifiques.