Un(e) Chef(fe) de Projet : Energies Renouvelables & Adaptation au Changement Climatique
Description
Les Chambres d’Agriculture de Bourgogne Franche-Comté ont pour mission à la fois de contribuer à accompagner les agriculteurs à répondre aux enjeux d’actualité (rémunération des agriculteurs, changement climatique, renouvellement des générations…), ainsi que de contribuer à orienter les politiques régionales et départementales touchant le monde agricole.
Établissements consulaires, ayant un statut d’Établissements Publics Administratifs (EPA) pilotés par des élus professionnels, les Chambres d’Agriculture BFC bénéficient de leur autonomie administrative, en étant toutefois soumises à la tutelle des pouvoirs publics.
Avantages
- RTT
- Mutuelle
Mission
PRINCIPALES MISSIONS
ÉNERGIES RENOUVELABLES
-Enrichir et piloter mise en œuvre de la stratégie de développement des EnR visant à favoriser l’émergence de projets structurants (agrivoltaïsme & méthanisation).
-Suivre et accompagner la réalisation des études internes en assurer la satisfaction des clients.
CHANGEMENT CLIMATIQUE
-Enrichir et piloter mise en œuvre de la stratégie d’adaptation au changement climatique pour anticiper et réduire son impact sur les exploitations.
-Participer à la mise en place d’actions de sensibilisation, d’atténuation & d’adaptation à différentes échelles (des territoires à l’exploitation).
MISSIONS COMMUNES
-Assurer la relation commerciale & partenariale avec les parties prenantes (développeurs, porteurs de projets, collectivités…)
-Assurer une veille technologique, rencontrer les acteurs de la R&D, assurer une veille sur les Appels à Projet et évaluer la pertinence d’un positionnement de l’entreprise.
La totalité de ces missions est à réaliser en transversalité avec les experts internes de l’accompagnement des exploitations.
Profil
PROFIL & COMPÉTENCES RECHERCHÉS
Expertise technique : Bonne connaissance des énergies renouvelables (notamment photovoltaïque) et des enjeux liés au changement climatique.
Gestion de projet : Solides aptitudes en gestion et coordination de projets.
Compétences relationnelles : Leadership, aptitude à fédérer un collectif, excellente communication orale/écrite, sens de l'écoute, et capacité de prise de parole en public.
Compétences analytiques : Capacité d'argumentation, d’analyse, et de synthèse.
Compétences commerciales : Sens du service client, capacité à promouvoir et vendre des prestations de service.
Atout supplémentaire : Connaissance du milieu agricole ou des collectivités locales.
Formation : Diplôme Bac+5 (ou expérience significative sur un poste similaire).
Informatique : Utilisation courante des outils bureautiques.