Formation supérieure de niveau 7 (Master, DEA, DESS, diplôme d’ingénieur).

Une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la data et du tourisme est attendue.

• Vos compétences :

Maîtrise des concepts, des méthodologies et des technologies spécifiques à l’observation et à la datavisualisation

Compétences avancées en analyse de données : interpréter des résultats, identifier des tendances significatives et formuler des recommandations

Gestion de projet : planifier, organiser et superviser des projets dans le respect des délais et des budgets

Management d’une équipe

Maîtrise des outils informatiques et numériques propres aux missions

• Vos qualités personnelles :

Leadership : motiver, guider et inspirer une équipe pour atteindre des objectifs

Esprit d’équipe : favoriser un environnement collaboratif et encourager le partage d’idées

Adaptabilité

Rigueur, organisation et gestion du temps

CADRE ADMINISTRATIF

• Secteur : Tourisme institutionnel

• Employeur : Charentes Tourisme (missions pouvant également être réalisées pour Vals de Saintonge Tourisme)

• Rattachement hiérarchique : Directeur Général

• Type de contrat : CDD de remplacement de congés maladie

• Durée du travail : Temps complet 35 heures par semaine

• Lieu de travail : Angoulême ou La Rochelle

• Classification du poste : Catégorie Cadre - Echelon 3.1 - Indice 2429 / Convention collective des Organismes de tourisme (IDCC 1909)

• Rémunération : 3 077,78 € brut mensuel, soit 2 400,63 € net mensuel, plus 13e mois proratisé à la durée du contrat

• Poste à pourvoir : Le 30 novembre 2026

• Entretiens de recrutement : Le 20 novembre 2026 (en visioconférence)

• CV et lettre de motivation à envoyer au plus tard le 16 novembre 2026 à l’attention de : Catherine CHAILLIER, Responsable Diversité, Inclusion et QVCT

Qualité de vie et conditions de travail :

· Label « Engagé RSE » Afnor niveau confirmé

· Valeurs partagées au sein de Charentes Tourisme : engagement, coopération, innovation et solidarité

· Télétravail flexible selon accord d’entreprise (2 jours minimum de présence au bureau par semaine)

· 13ème mois

· Mutuelle d’entreprise prise en charge par l’employeur à 70 %

· Contrat Prévoyance pris en charge par l’employeur à 100 %

· Forfait mobilités (indemnités kilométriques vélo domicile-travail) et prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun

· Véhicules de service et téléphone professionnel

· Remboursement des frais professionnels et possibilité d’avance sur frais

Innover, Coopérer, Transformer

Responsable Data & Intelligence touristique / CDD de remplacement de congés maladie