Étape 1
Premier échange téléphonique
Premier échange téléphonique avec un membre du service Ressources Humaines.
Nous sommes CYPATH, un Cabinet Médical spécialisé dans l'anatomie et la cytologie pathologique. Il s'agit d'une spécialité médicale au carrefour de la clinique, de la radiologie et de la biologie. L'activité principale consiste à analyser tous les prélèvements (cytologies, biopsies et pièces opératoires) réalisés par simple ponction, lors d'une endoscopie ou lors d'une intervention chirurgicale.
Notre groupe est le fruit des associations successives de plusieurs cabinets et compte aujourd’hui vingt sites en France métropolitaine, ainsi qu’en Martinique
Nous agissons dans l’intérêt du patient, dans la pérennité des relations engagées avec nos correspondants et parties prenantes.
Le processus de recrutement se déroule en quatre étapes.
Lors du processus, vous serez amener à échanger à la fois avec les membres du service Ressources Humaines et les responsables de service.
Étape 1
Premier échange téléphonique avec un membre du service Ressources Humaines.
Étape 2
Second échange téléphonique avec un manager de service.
Étape 3
Entretien en présentiel ou en visio avec un manager et/ou un membre du service Ressources Humaines.
Étape 4
Immersion pendant une demie journée dans le service concerné afin de permettre au candidat de découvrir le métier.
CDI Ars-Laquenexy France 1 j
CDI Grenoble France 9 j
CDI Besançon France 9 j
CDI Chalon-sur-Saône France 11 j
CDI Villeurbanne France 11 j
CDI Massy France 15 j
CDI Besançon France 17 j
CDI Guilherand-Granges France 17 j
CDD Paris France 18 j
CDI Villeurbanne France 22 j
CDI Villeurbanne France 22 j
CDI Villeurbanne France 22 j
CDI Massy France 24 j
CDD Massy France 25 j
CDD Massy France 25 j
CDI Villeurbanne France 26 j
CDI Besançon France 29 j
CDD Besançon France 29 j
CDI Villeurbanne France 1 m
CDI Villeurbanne France 1 m
CDI Chalon-sur-Saône France 2 m
CDI Grenoble France 2 m
CDI Villeurbanne France 2 m
CDI Villeurbanne France 4 m


Agir dans l’intérêt du patient, dans la pérennité des relations engagées avec nos correspondants et parties prenantes;
Maintenir un esprit d’équipe basé sur la confiance, l’apprentissage et la valorisation de chaque collaborateur
Déployer la qualité à tous les niveaux de notre organisation et assurer un service optimal à nos correspondants.
Innover dans tous les secteurs et consolider la dynamique d’amélioration continue de nos pratiques.