Stage 6 mois - Assistant développement ressources humaines (H/F)

Rattaché(e) à la responsable développement RH, vous viendrez en soutien de ce département, tant sur les activités quotidiennes que sur des projets en cours.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

Soutenir l’activité de recrutement :

• Administrer notre ATS de recrutement : participer à la diffusion des offres d’emplois et de stages, au tri des candidatures, aux propositions d’amélioration des messages automatiques générés par l’outil ;

• Effectuer les retours aux candidatures spontanées ou en réponse à une offre ;

• Fixer les rendez-vous d’entretiens et organiser la logistique correspondante (réservation de salle…) ;

• Participer aux entretiens d’alternants et de stagiaires ;

• Rédiger les emails avant l’arrivée des nouvelles recrues (pré-boarding).

Participer à la mise en œuvre et/ou à l’optimisation de diverses initiatives RH portant sur des thématiques telles que la qualité de vie au travail, la diversité ou l’expérience collaborateur :

• Parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs : appui à la création d’un livret d’accueil digitalisé, aide à la structuration du parcours, accompagnement, développement et alimentation du futur Intranet, préparation du welcome pack ;

• Promotion de la santé au travail ;

• Participation à la conception de dispositifs en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle femme homme ;

• Développement de la politique handicap ;

• Proposition d’actions en faveur des seniors.

Accompagner le déploiement de la communication RH :

• Contribuer à la création et à la mise à jour des supports internes (reporting RH, guides, …) ;

• Valoriser les projets RH en cours à travers des actions de communication ciblées ;

• Animer des outils de communication RH existants et proposer de nouvelles idées pour renforcer l’engagement des collaborateurs ;

• Envoyer les emails de présentation des nouveaux collaborateurs.

Participer à toutes activités inhérentes au bon fonctionnement du département et plus globalement de la direction RH :

• Organiser les parcours d’accueil de stagiaires d’observation (décembre et juin) ;

• Commander les articles du welcome pack et des cadeaux naissances.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5, avec une spécialisation en ressources humaines, droit social ou dans un domaine équivalent, et souhaitez réaliser un stage riche en apprentissages au sein d’une équipe dynamique, bienveillante et engagée.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre discrétion, vous savez faire preuve de professionnalisme dans le traitement de sujets confidentiels.

Votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles vous permettent d’interagir avec des interlocuteurs variés et de contribuer efficacement aux projets collectifs.

Curieux(se), créatif(ve) et force de proposition, vous portez un intérêt particulier aux sujets liés à la communication interne et à l’expérience collaborateur. Vous appréciez travailler en mode projet et êtes capable de gérer plusieurs missions simultanément avec méthode, autonomie et sens des priorités.

À l’aise avec les outils bureautiques, notamment le Pack Office (Word, Excel et PowerPoint), vous disposez également d'une bonne capacité d’adaptation et d'une réelle envie de vous investir dans des missions diversifiées.

Rejoindre la direction des ressources humaines, c’est l’opportunité de participer concrètement à des projets RH variés et de contribuer activement à la dynamique collective de la FFR !