Entraîneur-sélectionneur France 7 masculin

• Etre en contact étroit avec le manager général France 7 olympique masculin ;

• Construire un projet olympique 2024-2028 ambitieux de l’équipe de France à 7 olympique masculine, le coordonner et/ou le mettre en œuvre ;

• Construire et présenter le budget pour la saison à venir ;

• Veiller au respect du cadre budgétaire ;

• S’assurer de la mise en œuvre du projet bleu au sein de l’équipe de France à 7 olympique masculine ;

• Participer aux échanges sur le développement des jeunes joueurs dans les clubs professionnels avec la LNR ;

• Communiquer régulièrement avec le DTN, le manager haute-performance, le manager général France 7 olympique masculine et le vice-président en charge des équipes de France et des officiels de match ;

• Développer et entretenir la relation avec les clubs ;

• Communiquer régulièrement avec les clubs ;

• Développer et entretenir la relation avec l’Académie Olympique Masculine ;

• Participer aux commissions de rugby haute-performance de World Rugby ;

• Participer aux échanges avec l’ANS et le COJO ;

• Coordonner et animer l’entraînement, le suivi et l’évaluation des joueurs en compétition et en dehors ;

• Assurer une coopération avec les services supports de la FFR ;

• Participer à l’optimisation de la performance et à l’innovation en collaboration étroite avec le département accompagnement à la performance de la direction sportive FFR (recherche, observation, analyse, …) ;

• Coordonner la production de documents de synthèse, documents pédagogiques, retours d’expérience ou documents informatifs ;

• Participer aux séminaires des staffs des équipes de France et aux rassemblements initiés par la commission haute performance ;

• Veiller à la mise en place des actions de prévention contre le dopage, toutes formes d’addictions, de violences et de discriminations ;

• • Participer en tant qu’expert aux formations DEJEPS – DESJEPS – colloques nationaux et internationaux ;

• Se former dans le cadre de la formation professionnelle continue : FPC fédérale, FPC divers, colloques nationaux et internationaux (etc.).

De formation supérieure BEES 2° rugby ou DESJEPS rugby, vous possédez un vécu d'entraîneur d'équipes de rugby évoluant à haut niveau.

Connaissances nécessaires :

• Connaissance du cadre institutionnel et des acteurs du sport en France et à l’étranger ;

• Connaissance de l’environnement législatif et règlementaire du sport en France ainsi que la politique ministérielle jeunesse, sports et cohésion sociale et ses dispositifs ;

• Connaissance du projet bleu ;

• Connaissance des évolutions sociologiques des publics, des pédagogies adaptées, de l’environnement social et économique… ;

• Connaissance du milieu fédéral, de ses partenaires, de son fonctionnement et de ses enjeux ;

• Connaissance des règlements sportifs, de la pratique et des instances (nationales et internationales) en rugby ;

• Connaissance du rugby à 7 masculin national et international ;

• Connaissance du rugby à 15 masculin national et international ;

• Maîtrise de l’anglais ;

• Connaissance de la spécificité de l’environnement et du fonctionnement d’une sélection.

Savoir-faire nécessaires :

• Savoir construire, piloter et évaluer un projet complexe ;

• Savoir concevoir, mettre en œuvre et suivre un budget ;

• Savoir analyser et synthétiser ;

• Savoir identifier des priorités et décider ;

• Savoir rédiger et prendre la parole en public ;

• Savoir tenir des échéances ;

• Savoir produire des rapports, des études, des comptes rendus de missions ;

• Savoir animer des réunions ;

• Savoir construire une planification et une programmation prenant en compte les contraintes et les objectifs fixés ;

• Savoir manager une équipe en compétition ;

• Savoir évaluer les joueuses en et hors compétition ;

• Savoir conduire des entretiens ;

• Réaliser des diagnostics pluridimensionnels ;

• Maîtriser des technologies modernes (informatiques, vidéos, réseaux sociaux, statistiques) ;

• Stimuler la recherche et l’innovation.

Savoir-être nécessaires :

• Faire preuve de capacités à mobiliser autour d’un projet commun ;

• Faire preuve de facultés à travailler en équipe, à écouter et à dialoguer ;

• Faire preuve de rigueur et d’exigence ;

• Faire preuve de capacités de négociation et de décision ;

• Faire preuve d’adaptabilité et d’agilité relationnelle ;

• Faire preuve d’une forte autonomie ;

• Faire preuve de disponibilité.