Un poste opérationnel où vous serez au cœur de la gestion quotidienne RH, multisites et 2 conventions collectives, avec un focus sur :

Gestion des temps & paie

Suivi et contrôle des temps de travail (logiciel Kélio apprécié),
Collecte, vérification et transmission des variables de paie au cabinet externe,
Modification de situations contractuelles et professionnelles et en vérifier la cohérence en paie.
Reporting post-paie et suivi des indicateurs,
Garantie du respect des obligations légales et conventionnelles en matière de paie,
Veille et suivi des évolutions législatives en droit du travail pour assurer la conformité de l’entreprise.

Administration du personnel

Gestion des dossiers salariés de l’arrivée au départ
Suivi des visites médicales,
Gestion des affiliations/radiations mutuelle,
Pilotage des intérimaires : contrats, relevés d’heures, suivi des factures (mise en place de Pixid en novembre 2025),
Rédaction des contrats de travail et avenants,
Reporting Sécurité (accidents du travail, suivi),
Suivi administratif des formations : organisation, convocations, traçabilité.

Votre profil

De formation RH, avec une expérience réussie sur un poste similaire idéalement en Industrie,
Connaissances approfondies en gestion des temps et administration du personnel,
Très bonne connaissance d’Excel et une capacité de rédaction,
Rigueur, sens de l’organisation et réactivité face aux imprévus,
Esprit d’équipe et adaptabilité dans un environnement en évolution.

Conducteur de ligne de production automatisée H/F

Gestionnaire RH F/H