MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

1. Pilotage des événements

· Préparer la saison estivale : prospection artistique & évènementielle, recherche de partenariats, coordination territoriale, …

· Piloter les événements estivaux (ex. programmation culturelle, événements sportifs, …) : retroplanning, commandes et coordination des prestataires, accueil des artistes, montage

· Evaluer la gestion des événements et leur impact sur le territoire

2. Développement de l’offre « vélo »

· Qualifier l’offre pour satisfaire au mieux les attentes et besoins des clientèles cyclos

· Référencer et développer les aménagements & services cyclo (itinéraires, bornes, aires de repos, ...)

· Piloter les projets de nouveaux itinéraires cyclables (boucle VAE intervillages, itinéraires thématiques …)

· Proposer des produits touristiques innovants dans le secteur vélo

· Suivre le Schéma Directeur Vélo mené par l’APTV et les appels à projets dans la filière

3. Développement de l’offre touristique estivale

· Piloter le développement touristique du site remarquable du Col du Petit Saint-Bernard

· Piloter les projets de qualification de l’offre de randonnée pédestre (ex. sentier d’itinérance inter-villages)

· Favoriser l’émergence de nouveaux produits touristiques en lien avec les objectifs stratégiques de la destination, dans les filières « APN » et culturelle

· Contribuer à la synergie inter-stations en matière de développement estival

4. Stratégie de destination « Haute Tarentaise Vanoise »

· Contribuer au positionnement et à l’attractivité de la destination « Haute Tarentaise Vanoise »

· Développer le réseau professionnel local, en lien avec les offices de tourisme et les acteurs du territoire

5. Missions complémentaires

· Assurer une veille technique et stratégique sur l’innovation dans le tourisme de montagne

· En lien avec la directrice du pôle, participer à la commission Tourisme

· Participer aux préparatifs de l’ouverture de saison estivale (ouverture des B.I.T., aide à l’approvisionnement des brochures, …)

CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICES

· Travail en bureau ; déplacements fréquents sur le territoire

· Horaires réguliers avec amplitude variable (soirées et week-ends)

· Pic d’activité durant la saison touristique estivale

· Grande disponibilité

· Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (article L.332-8-2 du Code Général de la Fonction Publique)

Responsable du Développement Touristique (H / F)

Responsable du Développement Touristique (H / F)