DIRECTEUR / DIRECTRICE HABITAT ET VIE LOCALE

En tant que membre du CODIR, les principales activités sont :

1.      Pilotage stratégique et mise en œuvre opérationnelle du volet « Habitat »

-        Piloter la stratégie habitat à l’échelle territoriale (PLH, plan saisonnier, action foncière, logement social) ;

-        Coordonner les opérations de logement permanent et saisonnier, en lien avec les partenaires (bailleurs, promoteurs, SEM) ;

-        Mettre en place une gestion locative interne dédiée aux logements des agents permanents et saisonniers ;

-        Réguler les usages résidentiels (résidences secondaires, meublés touristiques) et anticiper les tensions foncières ;

-        Contribuer aux politiques d’attractivité touristique et résidentielle, en lien avec l’habitat et les fonctions de séjour.

Savoir-être :  esprit d’analyse territoriale, capacité d’anticipation face aux mutations urbaines, aux tensions résidentielles ou aux dynamiques touristiques, pragmatisme, ouverture à l’innovation, engagement dans l’intérêt général.

2.     Pilotage stratégique et mise en œuvre opérationnelle du volet « Vie locale »

-        Soutenir et structurer la vie associative locale, via des dispositifs d’aide, d’accompagnement et de mutualisation ;

-        Développer la participation citoyenne (concertations, budgets participatifs, instances de proximité) ;

-        Conduire les politiques de cohésion sociale, notamment pour la jeunesse, les familles et les publics fragiles ;

-        Coordonner les dispositifs contractuels ;

-        Favoriser la mixité sociale et le vivre-ensemble, dans une logique de proximité et d’innovation sociale.

Savoir-être :  écoute active, empathie et sens du service public, diplomatie et médiation, créativité sociale et culturelle.

3.      Management, coordination et stratégie

-        Encadrer les directions et services du pôle (habitat, vie locale, participation citoyenne).

-        Favoriser la transversalité avec les autres directions (urbanisme, aménagement, tourisme, RH, finances).

-        Piloter les moyens humains, financiers et techniques du pôle avec une logique d’efficience.

-        Conseiller les élus et alimenter la décision stratégique, en produisant des analyses et scénarios.

-        Animer les partenariats institutionnels et opérationnels, et représenter la collectivité dans les instances externes.

Savoir-être :  capacité de mobilisation, rigueur, capacité à gérer la pression et la complexité.

De formation supérieure (niveau bac+3 à niveau master ou équivalent), avec une expérience significative en gestion et management des collectivités touristiques de montagne, vous disposez de connaissances dans les domaines suivants : fonctionnement et acteurs du marché de l'habitat, montage et financement du logement, politiques socioculturelles, CCAS et méthodes de conduite de projets.

 Les avantages du Poste : 

•      Un engagement fort de la collectivité en matière de prévention et de Qualité Vie et des Conditions de Travail  

•     Des conditions de travail favorables et modulables : forfait horaire cadre 38h/semaine (+ 18 jours de RTT) avec aménagement de travail et télétravail si possible

•       CNAS + Avantages sociaux, COS du personnel

•      Tickets restaurants

Et un cadre de travail exceptionnel !

Poste à pourvoir à partir du 9 septembre 2025. 

Titulaire ou non titulaire de droit public (catégorie A), à temps complet 

Envoyer votre dossier de candidature avant le 26 juillet 2025 (lettre de motivation+ CV) via https://www.laclusaz.org/fr/liens-malins/la-mairie-recrute/offre-d-emploi.htm