FR
Retour aux offres

Chef de projet informatique Système d'information Ressources Humaines SIRH (H/F)

  • Nîmes, 30900

  • CDD

  • 01/12/2025- 30/11/2028

Description

🌍 Nîmes Métropole, un territoire engagé pour demain

Créée en 2002, Nîmes Métropole rassemble 39 communes et près de 265 000 habitants, autour d’un projet commun : construire une agglomération attractive, durable et innovante. Présidée par Franck Proust, la collectivité agit chaque jour au service du territoire, de ses 27 000 entreprises et de ses habitants, grâce à l’engagement de 104 élus communautaires.

Notre ambition ? Devenir une écométropole exemplaire, en conciliant développement économique, transition écologique, mobilités durables et sécurité des biens et des personnes.

Nous sommes... Nîmes Métropole

Communauté d'Agglomération Nîmes Métropole - YouTube

🎁 Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant Nîmes Métropole, vous bénéficiez d’un cadre de travail stimulant et de nombreux avantages :

  • Temps de travail de 36h/semaine sur 4,5 ou 5 jours

  • 180h de congés annuels + 5 jours d’ARTT

  • Télétravail possible (jusqu’à 1,5 jour/semaine selon le poste)

  • Mutuelle et prévoyance prises en charge à 50 % (mutuelles agréées)

  • Tickets restaurant (16/mois, 10 € pris en charge à 60 % après 3 mois)

  • Transports en commun remboursés à 75 %, participation vélo

  • Prime annuelle (CIA) selon responsabilités et évaluation

  • Formations CNFPT et accompagnement aux concours

  • Adhésion CNAS

Candidature et suivi

  • Postes ouverts aux titulaires de la fonction publique ou par contrat de 3 ans.

  • Pour toute question : emploi.rh@nimes-metropole.fr (précisez le titre de l’offre).

  • Votre CV est lu par une personne, pas par une IA.

  • Votre lettre de motivation nous aide à comprendre votre parcours.

  • Pensez à vérifier vos spams pour ne pas manquer nos échanges.

Missions

Chef de projet SIRH (H/F)

📍 Rejoignez Nîmes Métropole en tant que Chef de projet SIRH ! Pilotez les évolutions du système d'information des ressources humaines et accompagnez les équipes RH dans la transformation numérique de leurs pratiques.

Au sein d’une Direction du Numérique (DN) mutualisée, performante accueillante et innovante d’environ 50 collaborateurs, sur un territoire attractif en pleine expansion de plus de 260 000 habitants, vous serez garant de la réussite des projets collaboratifs de transformation digitale de l’ensemble de nos clients que sont les 39 communes de l’agglomération. La DN conçoit et met en œuvre en mode agile les solutions métiers, technologiques et digitales qui correspondent à leurs besoins et leur apportent innovation et compétitivité. Elle délivre en mode SaaS de nombreux services aux communes et développe des usages innovants basés sur des socles SI transverses tels que SIRH, SI finances, CRM (Publik), SIG (Esri) ou encore collaboratifs (O365) eux même connectés aux verticaux métiers (plus de 200 applications).

En tant que Chef de projet SIRH, vous êtes le référent technique du système d'information RH. Vous accompagnez les utilisateurs, assurerez la maintenance opérationnelle, proposez des évolutions fonctionnelles et pilotez les projets en lien avec les éditeurs de logiciels.

  • Gestion technique du SIRH

    • Maintient opérationnel des logiciels du portefeuille projet (SAAS et Onpremise)

    • Support utilisateurs niveau N2 dans l’usage des applications SIRH

    • Proposition d’outils et d’évolutions pour améliorer les pratiques RH.

    • Pilotage des projets SIRH en lien avec les services internes et les prestataires.

    • Gestion des marchés publics et des budgets de son périmètre.

📩 Pour plus de détails sur les missions, contactez : emploi.rh@nimes-metropole.fr (en précisant le titre de l'offre).

Profil

  • Sens de l’organisation, autonomie et capacité à résoudre des problèmes.

  • Maîtrise du mode projet et de la réglementation des marchés publics.

  • Compétences en développement informatique et requêtage SQL.

  • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH (SEDIT MARIANNE RH, Incovar).

  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.

  • Capacité à travailler en transversalité avec les services RH.

📌 Conditions de recrutement

  • Poste ouvert aux titulaires ingénieurs techniciens ou contractuels sur contrats de 3 ans renouvelables

  • RIFSEEP (montant des primes) = 500€ négociable selon l’expérience
    Traitement indiciaire selon les grilles de la FPT

  • Poste basé à la Direction du Numérique

Supérieur hiérarchique : Marjorie FERNANDES

Envoyez votre candidature avant le 15/10/2025