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Communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole

Créée en 2002, la Communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole – présidée par Franck Proust –, réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont l’action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises qu’elle abrite.

En intégrant Nîmes Métropole, vous bénéficiez d’un cadre de travail stimulant et de nombreux avantages :

Temps de travail de 36h/semaine sur 4,5 ou 5 jours

180h de congés annuels + 5 jours d’ARTT

Télétravail possible (jusqu’à 1,5 jour/semaine selon le poste)

Mutuelle, prévoyance, tickets resto, adhésion CNAS

Prime annuelle (CIA) selon responsabilités et évaluation

Formations CNFPT

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Recrutement à Nîmes Métropole

Les postes sont publiés pendant un mois, obligation légale.

Étape 1

1) Dépot des candidatures

  • Pour toute question : emploi.rh@nimes-metropole.fr (précisez le titre de l’offre).

  • Votre CV est lu par une personne, pas par une IA.

  • Votre lettre de motivation nous aide à comprendre votre parcours.

  • Pensez à vérifier vos spams pour ne pas manquer nos échanges.

Étape 2

2) Examen des candidatures

par les RH et le n+1 du poste, au fur et à mesure et finalement dans la semaine qui suit la clôture de l'offre.

Étape 3

Préselection pour un entretien

Mail de refus ou appel pour un entretien 2 à 4 semaines après la clôture de l'offre

Étape 4

4) Entretien

de 20 à 45 min selon les postes.

+/- avec un test

Étape 5

5) Réponses suite à l'entretien

dans les 10 jours

Possiblement 2ème entretien

Étape 6

6) Parapheur de recrutement

Avec le candidat pré senti, échanges sur les pièces administratives nécessaires et une simulation de salaire. Le parapheur de Recrutement est signé seulement par le Président dans un délai habituel de 1 mois.

Étape 7

7) Arrivée du candidat

Bienvenue chez nous :)